Investigaciones Socioeconómicas y Gestorías

INTEGRACION DEL PERSONAL EN LA EMPRESA

Cuando una persona se presenta a trabajar por primera vez en un nuevo empleo, tiene sentimientos ambivalentes. Siente desconcierto, miedo, angustia, pero también entusiasmo, esperanza, tiene expectativas de mejorar. Se pregunta, entre otras cosas, ¿cómo serán mis nuevos compañeros?, ¿me aceptaran?, ¿cómo harán las cosas aquí?, ¿me irá mejor que Leer más…

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Investigaciones Socioeconómicas y Gestorías

ESTUDIO SOCIOECONOMICO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL

Cuando se necesita contratar personal es necesario que pase por ciertos mecanismo de selección. Entre los más utilizados se encuentran los estudios socioeconómicos, que se trata de una herramienta de reclutamiento que proporciona seguridad y por ende confianza de que los trabajadores que se contraten serán del agrado del empleador. Leer más…

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