Te invitamos a reflexionar sobre cada uno de ellos para identificar cuáles son los aspectos que puedes cambiar a tu favor en este nuevo año.
1. Establecer metas claras. En la vida profesional hay muchos momentos clave en los que hay que tomar decisiones: una promoción, un recorte de personal, un cambio de empleo. Para tomar decisiones inteligentes es importante hacer un plan de carrera y establecer metas razonables. ¿Sabes dónde quieres estar en 5 años? ¿Cuáles son las competencias que tienes que desarrollar para crecer en tu profesión? ¿Qué estás haciendo para crecer?
2. Dejar de quejarme. Cuando dejamos de quejarnos por las cosas que no están bien y empezamos a ocuparnos por mejorar de manera individual, obtenemos mejores resultados. Revierte tu estado mental, deja la negatividad y concéntrate en aquellas cosas que sí puedes cambiar.
3. Aprender a reconocer mis fallas. Cuando atravesamos una mala racha lo más fácil es culpar a nuestro entorno por las cosas que no salen como esperamos. Sin embargo es muy importante tener la capacidad de identificar nuestras fallas y ver más allá de las circunstancias. Si tu estrategia del año pasado no funcionó para encontrar un empleo, obtener un aumento o conseguir una mejor oportunidad es necesario preguntarse ¿Qué puedo mejorar? ¿En qué he fallado?. Cuando reconocemos nuestros errores tenemos la capacidad de actuar y cambiar.
5. Enumera resultados. Enlista tus logros en 2014 y cuantifica con el mayor detalle posible. ¿Qué tan rápido concluiste un proyecto?, ¿Cuánto trabajo realizaste con menos personal?, ¿En qué porcentaje contribuiste a incrementar los números de la empresa? Esta información puede ser útil a corto plazo para evaluar tu desempeño, solicitar un aumento de sueldo, ascenso, o cambio de área.
4. Redacta cinco preguntas importantes. ¿Qué conocimiento me falta?, ¿Cómo me llevo con las personas claves en la organización? , ¿Cómo es mi relación con el equipo, me apoyarían?, ¿De qué manera vendo mi talento?, ¿Cómo estoy en idiomas? Este ejercicio no busca avivar la ansiedad del empleado, sino “que tome consciencia sobre lo que necesita para hacer sus cambios”.
5. Sé un buen escucha. Comienza el año solicitando retroalimentación sobre tu desempeño: a tu jefe, compañeros de trabajo, en foros donde puedas exponer dudas sobre la manera en que te conduces en lo laboral. Con la información recabada, determina si exista otra manera de tener mayor eficiencia en lo que haces.
6. ¿Qué más puedes dar? Una vez que tengas un panorama laboral, analiza cómo dar un extra en el desempeño, si tu trabajo actual lo permite, o si debes dar este paso para laborar en otro lugar. Si la meta es contratarte con otro empleador, revisar los sitios de Internet de forma esporádica no es lo mejor. La búsqueda laboral debe ser tu trabajo diario. Cambiar tu forma de moverte en lo profesional requiere un cambio en la forma de organizarte.
8. Establecer relaciones laborales sanas. No importan cuan talentosos seamos en nuestro trabajo, si no hay armonía en la oficina arriesgamos mucho. Tener relaciones laborales sanas es tan importante como las familiares y personales. Esfuérzate por cultivar relaciones productivas en el trabajo, ya que los conflictos en la oficina afectan nuestro desempeño e incluso nuestro futuro profesional.
9. Renueva el currículo. Aunque no tengas en mente cambiar de empleo, es importante tener este documento vigente. Anexa nuevas funciones, resultados, capacitación adquirida, avance en algún idioma o programa.
10. Lograr un balance. El profesionista de hoy tiene una importante tarea por resolver: equilibrar su vida profesional con su vida personal. No vivas para el trabajo, organiza tu tiempo para disfrutar de tu familia, cuidar tu salud y hacer algo que te haga feliz.
11. Ser un empleado excelente. Una de las claves del éxito es la búsqueda de la excelencia. Cuando nos preocupamos por hacer nuestro trabajo mejor que el resto de la gente somos capaces de destacar y ser valorados. Hacer bien nuestro trabajo cualquiera que este sea, es el primer paso para crecer.
12. Estudiar. Cuando no estamos preparados las oportunidades de obtener un empleo digno y bien remunerado se reducen, pero no solo es importante estudiar una licenciatura. Actualmente empresas de todo tipo de industrias buscan candidatos que tengan “algo más” que el promedio.