La investigación laboral es un servicio con el fin de proporcionar a las empresas datos precisos acerca de la trayectoria laboral de los candidatos a ser considerados para formar parte de la empresa.
La investigación laboral sigue un estricto procedimiento para visualizar el panorama completo de la trayectoria laboral del candidato.
Se investiga del candidato sus últimos empleos laborales, se solicitan referencias directamente en las empresas donde ha laborado, y nos determina la conducta del candidato para conocer el motivo de su salida, de esto podemos determinar un precedente de conducta, y analizar si el candidato es viable para laborar o no.
A través de una minuciosa y profesional investigación, nuestros ejecutivos se encargan de dictaminar si el candidato es recomendable o no al corroborar la información.
- Verificación de domicilio particular
- Investigación de Referencias Vecinales
- Investigación de Trabajos ocultos
- Investigación de Referencia Personales
- Investigación de Referencias Laborales a) Verificación de datos de trabajos anteriores b) Referencias en trabajos anteriores (Jefe Directo) c) Referencias del departamento de Recursos Humanos
Se garantiza que la información sea accesible sólo a aquellas personas autorizadas a tener acceso a la misma.
Contamos con personal calificado para realizar las investigaciones laborales y brindar el servicio que usted necesita.
De esta manera usted contara con información confiable y oportuna, que le permite una mejor toma de decisión y reduce el riesgo al integrar a su plantilla laboral un nuevo empleado.