Para que tu Currículum Vitae llame la atención de los reclutadores, es necesario que éste contenga de manera clara y estructurada la información que a ellos les interesa, como la formación académica y tu experiencia profesional.
El Currículum Vitae, es una “tarjeta de presentación” con la información mínima y necesaria para que un reclutador encuentre en él, de manera breve y ordenada tus habilidades, formación académica y experiencia profesional y laboral. Claudia Amezcua, directora del centro de dirección de carreras MBA del IPADE consideró que el CV tiene que ser dinámico y debe adaptarse al puesto para el que estás aplicando, es decir, para el que lo enviaste. Tiene que estar estructurado y ser claro.
¿QUÉ INFORMACIÓN DEBE TENER UN CV?
- Un Currículum Vitae atractivo debe contener información personal precisa.
- Datos personales: Nombre y teléfono, no más.
- Resumen o perfil: Es el primer filtro. En tres renglones debes explicar qué sabes hacer y si se relaciona con los requerimientos y necesidades de la vacante.
- Formación académica: En un sólo renglón incluye los años de estudio de Licenciatura y en dado caso, en posgrados, así como el título obtenido.
- Experiencia profesional: Es la parte más compleja, pero la más importante. Poner en negritas y mayúsculas el nombre de la empresa y los años que estuviste en ésta. Se debe redactar en primera persona para generar mayor impacto al leerlo.
- Señalar: ¿Qué hice?, ¿cómo lo hice? y los resultados. Por ejemplo: “Desarrollé e implementé una nueva estrategia de venta, a través de una reestructura en el equipo, con lo cual logré que la participación de ventas incrementara tanto por ciento en un lapso de tantos meses”.