¿Qué es un perfil ocupacional y cómo elaborarlo?

Un perfil ocupacional consiste en la descripción de las habilidades que un trabajador debe tener (o tiene) para ejercer eficientemente un puesto de trabajo.

perfil¿Cómo está conformado?

El perfil ocupacional está compuesto por un conjunto de estándares que describen:

  • Los resultados que un trabajador debe lograr en el desempeño de una función laboral.
  • Los contextos en los que ocurre ese desempeño.
  • Lo que debe saber.
  • Las habilidades que debe poseer.
  • Las actitudes que debe mostrar.
  • Las evidencias que debe aplicar para demostrar su competencia.

Este conjunto de estándares responden al que sería el desempeño óptimo del trabajador.

Un perfil ocupacional es la descripción que hace un profesional o trabajador respecto a sus competencias, habilidades y destrezas para desempeñarse eficientemente en un determinado puesto laboral.

Tanto los profesionales como las empresas reclutadoras de personal elaboran perfiles ocupacionales. En el caso de los profesionales o trabajadores, redactan este tipo de perfil para demostrar que cumplen con las características o requisitos necesarios para ocupar determinado puesto de trabajo. En el caso de los reclutadores de personal lo hacen para facilitar la selección de personal.

Ahora bien, para redactar un buen perfil ocupacional es necesario realizar un análisis y descripción del cargo o puesto de trabajo que se desea cubrir. Luego se deben describir las capacidades y habilidades con las que cuenta el profesional o trabajador a partir de la formación, preparación y capacitación obtenida, asimismo se debe tomar en cuenta las funciones y tareas realizadas en experiencias profesionales (o laborales) anteriores.

Por último, es importante mencionar que en el currículum vitae de un profesional, el perfil ocupacional ocupa la sección en la que se describen todas las capacidades y habilidades adquiridas, durante la formación académica y experiencias anteriores. Es importante que la descripción del perfil ocupacional, en un currículum vitae, esté relacionado con el puesto de trabajo al que se está postulando.

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