{"id":1263,"date":"2014-10-03T12:24:03","date_gmt":"2014-10-03T18:24:03","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=1263"},"modified":"2014-10-03T12:24:03","modified_gmt":"2014-10-03T18:24:03","slug":"que-es-un-estudio-socioeconomico-y-para-que-sirve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/que-es-un-estudio-socioeconomico-y-para-que-sirve\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un estudio socioecon\u00f3mico y para qu\u00e9 sirve?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/tema-64.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1264\" src=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/tema-64-300x199.jpg\" alt=\"tema 64\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/tema-64-300x199.jpg 300w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/tema-64-451x300.jpg 451w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/tema-64.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Un estudio socioecon\u00f3mico consiste en una entrevista a profundidad aplicando un cuestionario dise\u00f1ado expresamente para los aspectos relevantes que\u00a0se quiere\u00a0conocer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00bfPara qu\u00e9 sirve?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El objetivo de un estudio socioecon\u00f3mico es corroborar la forma de vida, escolaridad y referencias laborales. En general, establecer cu\u00e1l es el ambiente que rodea a un candidato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Pudiera pensarse que no es determinante para contratar a alguien; sin embargo, dependiendo de la empresa, un estudio socioecon\u00f3mico puede frenar una contrataci\u00f3n ya aceptada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00bfA qui\u00e9n o para qu\u00e9 sirve un estudio socioecon\u00f3mico?<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>Para el \u00e1rea de Recursos Humanos con fines de contrataci\u00f3n de personal. <\/strong>Este estudio socioecon\u00f3mico puede ser utilizado por cualquier tipo de empresa e instituciones p\u00fablicas. En este tipo de estudio socioecon\u00f3mico se hace \u00e9nfasis en los antecedentes laborales que obtenemos del candidato.<\/li>\n<li><strong>Para el otorgamiento de cr\u00e9ditos.<\/strong> Ya sea para la adquisici\u00f3n de autos, cr\u00e9dito hipotecario, como pr\u00e9stamos personales, etc. Este tipo de estudio socioecon\u00f3mico es de gran utilidad para Instituciones Otorgantes de Cr\u00e9dito, como bancos,\u00a0 organizaciones auxiliares de cr\u00e9dito, financieras de todo tipo ya sea Sofoles o Sofomes, este estudio tiene una orientaci\u00f3n m\u00e1s marcada hacia los antecedentes crediticios de la persona y sobre la actividad econ\u00f3mica del solicitante y su capacidad de ahorro.<\/li>\n<li><strong>Para el otorgamiento de becas. <\/strong>Este estudio socioecon\u00f3mico tiene por fin clasificar el nivel socioecon\u00f3mico de la familia, el ingreso y gasto familiar, su capacidad de ahorro, para determinar que el estudiante requiere de apoyo financiero para realizar sus estudios.<\/li>\n<li><strong>Para el otorgamiento de Asistencia Social.<\/strong> Este tipo de estudio socioecon\u00f3mico es utilizado por Instituciones Gubernamentales as\u00ed como ONG\u00b4S, en los proyectos de asistencia social.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 se aplica un estudio socioecon\u00f3mico?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La intenci\u00f3n de un estudio socioecon\u00f3mico es muy sencilla, evitar riesgos. Contratar a una persona mentirosa puede acarrear verdaderos problemas a la organizaci\u00f3n. Entre m\u00e1s estable sea la vida de un candidato, se asume que menos conflictos causar\u00e1 a la empresa; y menos conflictos representan una mayor productividad, fluidez en los procesos y un agradable clima laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La zona geogr\u00e1fica en donde vive el candidato determina factores como tiempo que tardar\u00e1 diariamente en llegar a su lugar de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Las condiciones de la vivienda miden la estabilidad econ\u00f3mica de un prospecto; es decir, una persona que tiene ciertos gastos que cubrir no es tan sencillo que deje de laborar o que cambie de trabajo muy seguido. En cambio, si la persona no tiene gastos fijos, colegiaturas que pagar o dependientes econ\u00f3micos, se convierte en un candidato m\u00e1s \u201cvol\u00e1til\u201d, por llamarlo de alguna manera, porque es m\u00e1s f\u00e1cil que abandone el trabajo o que renuncie sin raz\u00f3n aparente. Esta situaci\u00f3n representa p\u00e9rdidas para la empresa por los gastos de capacitaci\u00f3n, inducci\u00f3n y sueldo invertido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La escolaridad tambi\u00e9n debe ser comprobable; es muy frecuente que para ciertos puestos se requiera de una escolaridad espec\u00edfica, desde preparatoria hasta maestr\u00eda. Por lo tanto, es importante comprobar que el candidato realmente curs\u00f3 un determinado grado acad\u00e9mico, debido a que cada nivel de educaci\u00f3n brinda herramientas cognitivas, organizacionales y hasta de vocabulario que la persona requerir\u00e1 para desempe\u00f1ar su puesto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Como anteriormente lo comentamos, de acuerdo a la finalidad del socioecon\u00f3mico, es el enfoque que se le da a la informaci\u00f3n evaluada, los tipos de socioecon\u00f3micos son los siguientes:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Estudio socioecon\u00f3mico con fines de Cr\u00e9dito<\/li>\n<li>Estudio socioecon\u00f3mico para contrataci\u00f3n de personal<\/li>\n<li>Estudio socioecon\u00f3mico para otorgamientos de becas escolares<\/li>\n<li>Estudio socioecon\u00f3mico para la validaci\u00f3n de datos personales<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Corporativo Serca, somos una empresa que se dedica al reclutamiento, selecci\u00f3n y administraci\u00f3n de capital humano, estudios socioecon\u00f3micos e investigaciones laborales en toda la rep\u00fablica mexicana garantizando servicio profesional de alta calidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Si desea tener m\u00e1s informaci\u00f3n de nuestros servicios cont\u00e1ctenos por correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:cliente@corporativoserca.com\">cliente@corporativoserca.com<\/a> o a los Tels. 443 232 06 57 * 232 06 56 *\u00a0232 07 22 y con gusto ser\u00e1 atendido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un estudio socioecon\u00f3mico consiste en una entrevista a profundidad aplicando un cuestionario dise\u00f1ado expresamente para los aspectos relevantes que\u00a0se quiere\u00a0conocer. \u00bfPara qu\u00e9 sirve? 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