{"id":1411,"date":"2014-12-18T15:41:34","date_gmt":"2014-12-18T21:41:34","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=1411"},"modified":"2014-12-18T15:41:34","modified_gmt":"2014-12-18T21:41:34","slug":"ayudan-los-intercambios-navidenos-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/ayudan-los-intercambios-navidenos-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfAyudan los intercambios navide\u00f1os en el trabajo?"},"content":{"rendered":"

\"tema<\/a><\/h2>\n

En la temporada navide\u00f1a es muy com\u00fan que en la mayor\u00eda de las empresas se realicen brindis para festejar las fiestas con los compa\u00f1eros e incluso, se acostumbra realizar intercambios de regalos.<\/p>\n

Un aspecto muy importante a tomar en cuenta antes de hacer una celebraci\u00f3n en una oficina es el ambiente de trabajo porque de esta forma el personal participar\u00e1 con gusto.<\/p>\n

Por el contrario si la empresa est\u00e1 pasando por una situaci\u00f3n complicada, ajuste de personal, liquidaciones, este tipo de reuniones dentro de las empresas se convierten en una reuni\u00f3n protocolaria m\u00e1s que de convivencia, de compartir o de integraci\u00f3n.<\/p>\n

La gente en ese ambiente participa m\u00e1s por compromiso que por su propia voluntad, se siente muy forzada por lo que no se disfruta y la gente termina por permanecer \u00fanicamente el tiempo necesario, y muchas veces cuando el personal no est\u00e1 contento y hay alcohol de por medio, el brindis desemboca en conflictos posteriores.<\/p>\n

Expertos recomiendan que se hagan convivios en el trabajo siempre y cuando exista buen ambiente y no por obligaci\u00f3n o contagio social, por h\u00e1bito o costumbre.<\/p>\n

Espec\u00edficamente en el caso de las fiestas navide\u00f1as, dicen que se puede navegar contra corriente de las costumbres, pero el tiempo y sentido del festejo siempre lo debe determinar el ambiente de trabajo en lo general e incluso en particular al hacer reuniones por departamento con menor n\u00famero de personas.<\/p>\n

De partir un momento agradable fuera del ambiente de trabajo, siempre servir\u00e1 para integrar y conocer mejor a las personas con las que hoy en d\u00eda incluso pasamos m\u00e1s tiempo que con nuestras familias.<\/p>\n

Cuando se trabaja en equipo y ya hay grupos integrados existe una mayor convivencia y comunicaci\u00f3n entre el personal, porque comunicarse es un principio b\u00e1sico, sobretodo en un clima de respeto mutuo.<\/p>\n

El \u00e9xito es tener un buen ambiente laboral, que es lo principal y la clave para conseguirlo es que exista mucha comunicaci\u00f3n, que las evaluaciones sean las correctas, objetivas y honestas y que a la gente se le apoye y no se le sancione por cometer un error, ya que todos los seres humanos los cometemos, sino tratar de que el personal sienta la confianza de superarse.<\/p>\n

Quien no se equivoca es m\u00e1s temerario que el que se equivoca, el que ya se equivoc\u00f3 una vez tendr\u00e1 una mayor precauci\u00f3n al tomar decisiones y desarrollar su trabajo.<\/p>\n

Intercambios de regalos para integraci\u00f3n laboral <\/strong><\/p>\n

El esp\u00edritu navide\u00f1o entra en todos los \u00e1mbitos, tenemos una cultura de la convivencia, algo que nos caracteriza a los mexicanos, es hacer fiesta y dar regalos en cualquier ocasi\u00f3n, sin embargo en diciembre este se acent\u00faa.<\/p>\n

Las reuniones familiares y de amigos destacan en esta periodo, pero en espec\u00edfico la convivencia en el trabajo se deben dar siempre y cuando el ambiente sea propicio, porque puede ser contraproducente, lejos de otorgar un obsequio por gusto se convierte en obligaci\u00f3n.<\/p>\n

A la luz de un peque\u00f1o intercambio se puede trasmitir varios resentimientos o por el contrario preferencias, aunque se estipule un precio m\u00ednimo para el obsequio depender\u00e1 de c\u00f3mo le cae, cu\u00e1nto convive o que intereses hay por alguna persona en especial. <\/strong><\/p>\n

El tipo de regalo que recibir\u00e1 y en muchas ocasiones algunos no quedan conformes.<\/p>\n

\u201cLa convivencia personal siempre trasciende en la profesional\u201d, dif\u00edcil de tratar y de manejar. Por eso es recomendable evitar hacer este tipo de actividades entre compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n

El discurso de Navidad <\/strong><\/p>\n

El discurso de deseos de felicidad para la familia y nuestros compa\u00f1eros de trabajo siempre debe manejarse en un tono amigable, \u201cno tan formal\u201d, pero respetuoso, enfatizar en el trabajo en equipo, unidos, con entusiasmo y una actitud positiva hacia nuestro trabajo.<\/p>\n

Lo que se debe transmitir al equipo laboral es que se deben acentuar las capacidades de cada uno y conjuntarlas para obtener m\u00e1s y mejores resultados el siguiente a\u00f1o.<\/p>\n

Recomend\u00f3 enfatizar en que el trabajo de cada persona es importante y que nos permite sentirnos orgullosos de las metas alcanzadas y se forjar\u00e1n otras m\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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