{"id":1598,"date":"2015-05-29T08:39:47","date_gmt":"2015-05-29T14:39:47","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=1598"},"modified":"2015-05-29T08:39:47","modified_gmt":"2015-05-29T14:39:47","slug":"de-que-sirve-un-estudio-socioeconomico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/de-que-sirve-un-estudio-socioeconomico\/","title":{"rendered":"\u00bfDe qu\u00e9 sirve un estudio socioecon\u00f3mico?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tema-211.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-1601 size-full alignnone\" src=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tema-211.jpg\" alt=\"tema 21\" width=\"580\" height=\"295\" srcset=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tema-211.jpg 580w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tema-211-300x153.jpg 300w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tema-211-500x254.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/a>En procesos como el de contrataci\u00f3n de personal en empresas, otorgamiento de becas en escuelas o acceso a ben eficiencias de asociaciones, es importante la verificaci\u00f3n de la autenticidad de la informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n entregada. Esto se debe al incremento en la falsificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n con la finalidad de obtener \u00e9xito en cualquiera de los procesos anteriores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Las escuelas, universidades y asociaciones tienen claro este aspecto y el estudio socioecon\u00f3mico es parte indispensable de su proceso. Sin embargo, en el \u00e1mbito laboral, hay muchas empresas que est\u00e1n en riesgo de contratar personal en base a informaci\u00f3n falsificada u omitida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Estudios revelan que cerca del 30% de los candidatos evaluados refieren falsa informaci\u00f3n dentro de los procesos de selecci\u00f3n en los que se involucran. Los motivos para ello son variados:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Ocultar malas referencias por mal comportamiento o conflictos con otras personas<\/li>\n<li>No tener los estudios requeridos para el puesto poniendo en riesgo el desempe\u00f1o del mismo<\/li>\n<li>Maquillar sueldos anteriores para exigir altos sueldos y compensaciones<\/li>\n<li>Ocultar procesos penales<\/li>\n<li>En casos graves pretensiones de fraude o robo de informaci\u00f3n confidencial<\/li>\n<li>Un estudio socioecon\u00f3mico tiene la finalidad de verificar la informaci\u00f3n presentada en el curr\u00edculum del candidato y en la documentaci\u00f3n proporcionada.<\/li>\n<li>Conexiones Laborales tiene amplia experiencia en este servicio y cada proceso incluye lo siguiente:<\/li>\n<\/ul>\n<ol style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"text-align: justify\">Verificaci\u00f3n de cualificaciones educativas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Verificaci\u00f3n de pertenencia a asociaciones profesionales.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Cursos de formaci\u00f3n acad\u00e9mica completados.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Autentificaci\u00f3n del historial de empleos anteriores.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Comprobaci\u00f3n del lugar de residencia por medio de visita domiciliaria<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Investigaciones sobre las referencias personales<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Investigaci\u00f3n de referencias laborales<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Verificaci\u00f3n de solvencia econ\u00f3mica<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Verificaci\u00f3n de integraci\u00f3n familiar<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Investigaci\u00f3n de antecedentes penales o laborales<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify\">Esta investigaci\u00f3n permite detectar a postulantes con informaci\u00f3n falsificada u omitida y entregar un reporte completo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Invertir en este tipo de procesos evita tener grandes p\u00e9rdidas en materia de tiempo, dinero e inclusive informaci\u00f3n confidencial. Hemos logrado detectar con oportunidad candidatos con demandas laborales por incumplimiento e inclusive por fraudes en empresas anteriores, por lo que nuestros clientes se ven beneficiados al evitar correr este tipo de riesgos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><em><strong>Definici\u00f3n del T\u00e9rmino Estudio Socioecon\u00f3mico<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Los Estudios Socioecon\u00f3micos han ido cobrando en M\u00e9xico una importancia cada vez mayor ya que proporcionan elementos objetivos e informaci\u00f3n relevante en torno a los aspectos que queremos conocer de alguna persona o familia. Un estudio socioecon\u00f3mico consiste en una entrevista a profundidad aplicando un cuestionario dise\u00f1ado expresamente para los aspectos relevantes que queremos conocer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><em>Aplicaciones de los Estudios Socioecon\u00f3micos<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">De acuerdo con la definici\u00f3n que acabamos de dar, dichos estudios socioecon\u00f3micos son aplicados para los siguientes fines:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>* Para el \u00e1rea de Recursos Humanos con fines de contrataci\u00f3n de personal.<\/strong> Este estudio socioecon\u00f3mico puede ser utilizado por cualquier tipo de empresa e Instituciones P\u00fablicas. En este tipo de estudio socioecon\u00f3mico se hace \u00e9nfasis en los antecedentes laborales que obtenemos del candidato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><strong>* Para el otorgamiento de cr\u00e9ditos. Ya sea para la adquisici\u00f3n de autos, cr\u00e9dito hipotecario, como pr\u00e9stamos personales, etc.<\/strong><\/strong> Este tipo de estudio socioecon\u00f3mico es de gran utilidad para Instituciones Otorgantes de Cr\u00e9dito, como bancos, organizaciones auxiliares de cr\u00e9dito, financieras de todo tipo ya sea Sofoles o Sofomes, este estudio tiene una orientaci\u00f3n m\u00e1s marcada hacia los antecedentes crediticios de la persona y sobre la actividad econ\u00f3mica del solicitante y su capacidad de ahorro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><strong>* Para el otorgamiento de Asistencia Social.<\/strong><\/strong> Este tipo de estudio socioecon\u00f3mico es utilizado por Instituciones Gubernamentales as\u00ed como ONG\u00b4S, en los proyectos de asistencia social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><strong>* Para el otorgamiento de becas.<\/strong><\/strong> Este estudio socioecon\u00f3mico tiene por fin clasificar el nivel socioecon\u00f3mico de la familia, el ingreso y gasto familiar, su capacidad de ahorro, para determinar que el estudiante requiere de apoyo financiero para realizar sus estudios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En procesos como el de contrataci\u00f3n de personal en empresas, otorgamiento de becas en escuelas o acceso a ben eficiencias de asociaciones, es importante la verificaci\u00f3n de la autenticidad de la informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n entregada. 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