{"id":1645,"date":"2015-07-17T08:36:41","date_gmt":"2015-07-17T14:36:41","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=1645"},"modified":"2015-07-17T08:36:41","modified_gmt":"2015-07-17T14:36:41","slug":"usa-inteligencia-emocional-y-disfruta-tu-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/usa-inteligencia-emocional-y-disfruta-tu-trabajo\/","title":{"rendered":"Usa inteligencia emocional y disfruta tu trabajo"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/tema-28.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1646 size-full\" src=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/tema-28.jpg\" alt=\"tema 28\" width=\"618\" height=\"418\" srcset=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/tema-28.jpg 618w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/tema-28-300x203.jpg 300w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/tema-28-444x300.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 618px) 100vw, 618px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00bfCu\u00e1ntas veces\u00a0te has decidido a vivir plenamente tu vida en la oficina?<\/strong>\u00a0<strong>y<\/strong> <strong>\u00bfCu\u00e1ntas de ellas no has podido?<\/strong> Tener conocimiento de lo que es la inteligencia emocional no quiere decir que seamos \u00e1vidos a la hora de implementarla, para ello, especialistas han creado t\u00e9cnicas que podr\u00edan ayudarte a controlar tu situaci\u00f3n en la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cHoy, m\u00e1s que nunca, existe la necesidad de tener control sobre lo que hacemos, y esto no excluye el ambiente laboral. Hablar de inteligencia emocional es resumirlo a tener el control de las situaciones (\u2026) ya sean complejas, inc\u00f3moda, de crisis, exitosas o beneficiosas, es tener clara una estrategia que nos ayude a comenzar y finalizar una exitosa jornada laboral\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Aquellas personas que obtienen un puesto de alta responsabilidad y rendimiento, llegan a tener control de sus emociones, alcanzan altos grados de motivaci\u00f3n y son personas que contagian de entusiasmo a las dem\u00e1s; logrando trabajar en equipo, incentivando responsabilidad e iniciativa y creando respeto por su persona y su trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Algunas ventajas de implementar la inteligencia emocional en las oficinas son las siguientes:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong><strong> Genera confianza en los colaboradores:<\/strong><\/strong> crea un ambiente de comodidad y es generadora de una buena comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong><strong> Crea sentido de pertenencia entre la marca y el trabajador.<\/strong><\/strong> Esto genera un ganar-ganar que impulsa, no s\u00f3lo el desarrollo organizacional, sino a nivel personal.<\/li>\n<li><strong><strong> Aumenta la productividad a trav\u00e9s de la motivaci\u00f3n.<\/strong><\/strong><\/li>\n<li><strong><strong> Mejora el ambiente laboral. <\/strong><\/strong><\/li>\n<li><strong><strong> Aumenta la responsabilidad entre los colaboradores. <\/strong><\/strong><\/li>\n<li><strong><strong> Es buen aliciente para promover la creatividad y participaci\u00f3n en las empresas.\u00a0<\/strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Sin embargo, el \u201cdeber ser\u201d se convierte en todo un reto. Algunas recomendaciones, que bien podr\u00edas servir como gu\u00eda, para que implementes la inteligencia emocional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><strong>1.- Comienza con una buena actitud<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Recuerda que eres un gu\u00eda para todos los colaboradores de la empresa, tener un puesto directivo no s\u00f3lo simboliza responsabilidad y direcci\u00f3n, tambi\u00e9n es sin\u00f3nimo de \u00a0crear influencia. Para ello, es importante comenzar tu d\u00eda con actitud y ser positivo, esto no s\u00f3lo te ayudar\u00e1 a enfrentar tu jornada, sino que crear\u00e1 en tu equipo de trabajo una actitud similar. Pero ten paciencia, esto no pasa de la noche a la ma\u00f1ana, tiene que hacerse una rutina de ambas partes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cLa inteligencia emocional comienza con un buen saludo en la ma\u00f1ana, es como una enfermedad, se contagia entre las personas. Si existe una buena actitud por parte del directivo, seguramente lo habr\u00e1 por parte de su equipo\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><strong>2.- Define expectativas claras<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Uno de los mayores problemas de las empresas es la falta de organizaci\u00f3n y la carencia de objetivos claros. Cuando esto sucede, no s\u00f3lo se crea tensi\u00f3n e incertidumbre, sino tambi\u00e9n es generadora de un mal ambiente laboral, pues al sentirse perdidos los colaboradores, la relaci\u00f3n entre ellos y sus superiores suele ser mala y escasa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por ello, es importante generar metas y expectativas a corto y mediano plazo, y lo m\u00e1s importante es que tu equipo est\u00e9 enterado de ello. De esta forma, no s\u00f3lo lograr\u00e1s complicidad, sino generar\u00e1s un sentido de pertenencia y responsabilidad. Revisa que cada mes tu gente y t\u00fa est\u00e9n sobre el mismo canal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><strong>3.- Disponibilidad y Apoyo<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En muchas ocasiones, los jefes fungen como figuras de autoridad que s\u00f3lo puede v\u00e9rseles en juntas, eventos importantes y cuando existe alg\u00fan problema. Si eres de estas personas, olv\u00eddate de estar actuando bien. La inteligencia emocional se genera a trav\u00e9s de un c\u00edrculo de confianza con tus equipos de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por ello, expertos recomiendan tener disponibilidad con tus colaboradores, deja que se acerquen para dudas importantes, que haya recomendaciones y confianza, esto ayudar\u00e1 a acrecentar los beneficios para ambas partes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00a1Ap\u00f3yalos! Si se sienten protegidos, tambi\u00e9n proteger\u00e1n tus intereses, recuerda que es un ganar-ganar. Si no existe una comunicaci\u00f3n asertiva y una retroalimentaci\u00f3n, lo m\u00e1s seguro es que fracases en el intento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><strong>4.- Delegar, esa es la cuesti\u00f3n<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00bfCu\u00e1ntas veces lo hemos tratado el tema? La respuesta es muchas, sin embargo, es uno de los pasos de la independencia emocional m\u00e1s dif\u00edciles de aplicar. Es complicado delegar responsabilidades, pues la mayor\u00eda de las veces se piensa que nadie puede hacer el trabajo como nosotros lo hacemos. Y la conjetura real es que s\u00ed, nadie puede.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Muchos lograr\u00e1n rebasar nuestras expectativas y lo har\u00e1n mejor, otros necesitan impulso y ayuda para lograrlo y algunos no tendr\u00e1n idea de qu\u00e9 o c\u00f3mo hacerlo, sin embargo de esto se trata, de conocer las capacidades y habilidades que tu equipo de trabajo ofrece. \u00a1Arri\u00e9sgate y comienza a delegar!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><strong>5.- Comunicaci\u00f3n, la clave para cualquier reto<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Es la mejor arma para generar inteligencia emocional en nuestros equipos de trabajo, si existe una retroalimentaci\u00f3n continua, no s\u00f3lo habr\u00e1 confianza y sentido de pertenencia, tambi\u00e9n se alcanzar\u00e1 niveles de creatividad e innovaci\u00f3n que nunca hab\u00edas imaginado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Abrir canales de comunicaci\u00f3n efectivos, ya sea en equipo o de manera personal, puede mejorar procesos, acortar tiempos, delimitar metas y crear nuevas formas para lograrlo. Es importante que te des una oportunidad y lo logres.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; \u00bfCu\u00e1ntas veces\u00a0te has decidido a vivir plenamente tu vida en la oficina?\u00a0y \u00bfCu\u00e1ntas de ellas no has podido? Tener conocimiento de lo que es la inteligencia emocional no quiere decir que seamos \u00e1vidos a la hora de implementarla, para ello, especialistas han creado t\u00e9cnicas que podr\u00edan ayudarte a controlar tu situaci\u00f3n en la empresa. 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