{"id":1675,"date":"2015-09-04T18:12:24","date_gmt":"2015-09-05T00:12:24","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=1675"},"modified":"2015-09-04T18:16:39","modified_gmt":"2015-09-05T00:16:39","slug":"1675","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/1675\/","title":{"rendered":"As\u00ed operan las vacantes falsas: c\u00f3mo identificarlas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/tema-36.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1677 size-full\" src=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/tema-36.jpg\" alt=\"tema 36\" width=\"1000\" height=\"677\" srcset=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/tema-36.jpg 1000w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/tema-36-300x203.jpg 300w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/tema-36-443x300.jpg 443w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Muchas personas durante su b\u00fasqueda de empleo han ca\u00eddo en ofertas falsas de empleo que operan prometiendo sueldos atractivos y flexibilidad laboral. OCC nos ofrece un caso real y algunos consejos para identificar una vacante falsa y as\u00ed ahorrar tiempo y dinero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">De entrada estas vacantes prometen trabajar poco y ganar m\u00e1s que miles de empleados de este pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Cr\u00f3nica de un fraude<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Revisas vacantes en el peri\u00f3dico o Internet y puedes ver un anuncio peque\u00f1o:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cSe solicitan damas y caballeros\u2026 Requisitos:\u00a0Hombres y mujeres de 18 a 60 a\u00f1os, con o sin experiencia y con disponibilidad para laborar cuatro horas diarias de lunes a viernes.\u00a0Sueldo: $2, 000 semanales (o m\u00e1s). \u00bfTe interesa?\u00a0Llama al licenciado tal o a la licenciada tal. S\u00f3lo ver\u00e1s el nombre de pila (Ana, Juan, Brenda, Pedro), ning\u00fan apellido.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Hablas para pedir informes\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u2013 \u00bfBueno? (Empezamos mal: \u00bfqu\u00e9 empresa atiende sus tel\u00e9fonos diciendo \u201cbueno\u201d?)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u2013 Hola. Quisiera informes del trabajo\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u2013 S\u00ed, \u00bfen d\u00f3nde te enteraste del empleo?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u2013 En\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u2013 Muy bien. Necesito que vengas a una entrevista hoy a las 5 de la tarde.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u2013 H\u00edjole, hoy no puedo. \u00bfMa\u00f1ana?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u2013 Uy, es que ya nada m\u00e1s tengo cinco puestos disponibles. Si en serio te interesa, tienes que venir ya.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u2013 Le juro que ma\u00f1ana estoy ah\u00ed.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u2013 Ok. \u00bfTienes en d\u00f3nde anotar?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Oficinas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Llegu\u00e9 temprano. Es un edificio viejo y descuidado. En la entrada del piso hay tres o cuatro personas, muy sonrientes, muy amables, recibiendo a los candidatos. Me registro y paso a una sala de espera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Entonces observo a los interesados en este trabajo: j\u00f3venes entre dieciocho y veintitantos a\u00f1os. Tambi\u00e9n hay gente m\u00e1s grande, pero menos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00bfEs en serio? Miles o millones de celulares con internet en el pa\u00eds, \u00bfy hay quienes a\u00fan no saben de esto?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00bfDispones de otras 2 o 3 horas para una pl\u00e1tica?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Me llaman a la primera entrevista. Es r\u00e1pida. Investigan una vez m\u00e1s c\u00f3mo y en d\u00f3nde me enter\u00e9 del empleo, el nombre del licenciado que ven\u00eda en la publicidad, mi \u00faltimo grado de estudios y si tengo alg\u00fan tipo de experiencia laboral. Digo que no.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A veces explican qu\u00e9 hace la empresa, a veces no. Al concluir, me preguntan si dispongo de 2 a 3 horas m\u00e1s para una pl\u00e1tica. Digo que s\u00ed.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>El discurso <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Somos doce los que ingresamos a un sal\u00f3n. Nos sentamos. Enfrente de nosotros, con el rostro serio, una \u00abejecutiva\u00bb comienza su discurso sobre la situaci\u00f3n del pa\u00eds, el salario m\u00ednimo, la falta de oportunidades, miles de licenciados manejando taxis, para despu\u00e9s irse por lo emocional: tus ganas de salir adelante, agallas para empezar una empresa y de c\u00f3mo vender algo por una vez no te hace vendedor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Despu\u00e9s contin\u00faa con que ganar\u00e1s $2000 a la semana. Que podr\u00edan convertirse en $4000. Que podr\u00edan ser hasta $5000.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Que si no sabes hacer nada, no importa. Que haber llegado hasta la primaria o hasta la universidad, ah\u00ed da igual. Que tu postura ha sido evaluada todo ese tiempo. Que a\u00fan no te han aceptado. Que deber\u00e1s pasar un examen. Que vender algo por una vez no te hace vendedor&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Despu\u00e9s del examen viene la capacitaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Toda una semana de pl\u00e1ticas motivacionales. Varios \u201cl\u00edderes\u201d hablan de superaci\u00f3n, de persuasi\u00f3n, de administraci\u00f3n del dinero. Y, entre uno y otro tema, te dicen que deber\u00e1s estar listo para el pen\u00faltimo o \u00faltimo d\u00eda de la capacitaci\u00f3n; deber\u00e1s llegar al 200% a la prueba.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>La prueba<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La famosa prueba consiste en invertir en perfumes para despu\u00e9s venderlos.\u00a0Dependiendo el n\u00famero de fragancias que consumas ser\u00e1 el puesto que obtengas. Si colocas o no esos productos \u2013de procedencia desconocida\u2013, qu\u00e9 m\u00e1s da.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00bfFirmas alg\u00fan contrato?\u00a0S\u00ed, de compra-venta de perfumes, no laboral. En realidad, no existe ninguna relaci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Y si haces eso,\u00a0\u00bfqu\u00e9 empleo obtienes?\u00a0Te conviertes en ejecutivo de reclutamiento y selecci\u00f3n. Tendr\u00e1s que volantear o pegar cartulinas o hacer promoci\u00f3n para que otras personas, as\u00ed como t\u00fa, se enteren de la \u201coportunidad\u201d y se acerquen a la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/tema-361.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1676 size-full\" src=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/tema-361.jpg\" alt=\"tema 361\" width=\"660\" height=\"326\" srcset=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/tema-361.jpg 660w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/tema-361-300x148.jpg 300w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/tema-361-500x247.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Recomendaciones<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Al parecer, muchas empresas fantasmas ya han sido denunciadas. Sin mucho \u00e9xito.\u00a0\u00bfQu\u00e9 nos queda? Saber identificarlas y no caer en ellas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ante esta situaci\u00f3n las bolsas de trabajo han generado pol\u00edticas para prevenir esta clase de ofertas.\u00a0Sitios como OCCMundial.com, en T\u00e9rminos y Condiciones, apartado \u2018Reglas de Publicaci\u00f3n&#8217; considera \u00a0los materiales que no pueden publicarse:\u00a0\u00abTrabajos que requieran que el candidato, o empleado, haga una inversi\u00f3n de capital\u00bb, y \u00abTrabajos que requieran que el candidato, o empleado, vaya a un entrenamiento no pagado para ser contratado\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Los primero es investiga a las compa\u00f1\u00edas antes de acudir a sus oficinas. Si no sabes cu\u00e1l es su nombre o raz\u00f3n social, puedes escribe en Google la direcci\u00f3n a la que te citaron. Es posible que encuentres algo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Si ya acudiste a una entrevista, es muy importante que debes saber con precisi\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de la promesa de un sueldo, qu\u00e9 actividades debes desempe\u00f1ar con precisi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Adem\u00e1s ninguna empresa te pedir\u00e1 un pago por la promesa de un trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchas personas durante su b\u00fasqueda de empleo han ca\u00eddo en ofertas falsas de empleo que operan prometiendo sueldos atractivos y flexibilidad laboral. OCC nos ofrece un caso real y algunos consejos para identificar una vacante falsa y as\u00ed ahorrar tiempo y dinero. 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