{"id":1699,"date":"2015-10-29T16:02:22","date_gmt":"2015-10-29T22:02:22","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=1699"},"modified":"2015-10-29T16:02:22","modified_gmt":"2015-10-29T22:02:22","slug":"como-utilizar-la-solicitud-de-empleo-para-redactar-un-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/como-utilizar-la-solicitud-de-empleo-para-redactar-un-cv\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo utilizar la solicitud de empleo para redactar un CV"},"content":{"rendered":"

\"tema<\/a><\/p>\n

La solicitud de empleo es un formato universal muy utilizado en el medio laboral para iniciar un proceso de selecci\u00f3n para un puesto. En algunos casos sustituye al curr\u00edculum y en otros lo complementa. Es decir, habr\u00e1 empresas que no te pidan CV sino esa solicitud, y otras que adem\u00e1s de tu curr\u00edculum, te pidan esta forma.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 son diferentes una de otra? La solicitud de empleo tiene una estructura definida y generalizada, es tal cual un formato que incluye tus datos personales, acad\u00e9micos y laborales. Generalmente el candidato la completa a mano.<\/p>\n

Por otra parte el Curr\u00edculum es un documento personalizado que puede tener diferentes formatos y extensi\u00f3n. Adem\u00e1s de datos personales y laborales, incluye informaci\u00f3n clave sobre tu perfil profesional. En el CV se incluyen las actividades que has realizado en tus empleos anteriores, tus logros destacados, tus habilidades y conocimientos.<\/p>\n

Las solicitudes de empleo gen\u00e9ricas las venden en cualquier papeler\u00eda, aunque algunas empresas realizan su propio formato.<\/p>\n

Si nunca he hecho un CV \u00bfme sirve la informaci\u00f3n de una solicitud de empleo? \u00a1Absolutamente! A continuaci\u00f3n te mostramos c\u00f3mo se ve una solicitud de empleo tradicional y se\u00f1alamos las secciones que puedes utilizar para tu CV y las que debes omitir.<\/p>\n

    \n
  1. Fotograf\u00eda.<\/strong><\/strong> Una buena foto puede darle personalidad a tu Curr\u00edculum, sin duda puedes incluirla en tu CV, siempre y cuando sea formal.<\/li>\n
  2. Datos Personales.<\/strong><\/strong> En la solicitud se incluyen m\u00e1s datos personales de los necesarios para el CV, en este \u00faltimo basta con tu nombre, tel\u00e9fono y correo electr\u00f3nico.<\/li>\n
  3. Documentaci\u00f3n.<\/strong><\/strong> Los datos de tu CURP, n\u00famero de seguro social, RFC o Afore no es relevante en tu CV as\u00ed que om\u00edtela. Si avanza tu proceso el reclutador te la pedir\u00e1.<\/li>\n
  4. Estado de salud.<\/strong><\/strong> En tu CV no es necesario, la mayor\u00eda de las empresas solicitan ex\u00e1menes m\u00e9dicos m\u00e1s adelante.<\/li>\n
  5. Datos Familiares.<\/strong><\/strong> Definitivamente d\u00e9jalos fuera de tu CV.<\/li>\n
  6. Escolaridad.<\/strong><\/strong> En el curr\u00edculum interesa solo tu \u00faltimo grado de estudios, se considera un grave error de CV incluir datos acad\u00e9micos adicionales. Mejor deja fuera.<\/li>\n
  7. Escolaridad.<\/strong><\/strong> En el curr\u00edculum interesa solo tu \u00faltimo grado de estudios, se considera un grave error de CV incluir datos acad\u00e9micos adicionales.<\/li>\n
  8. Conocimientos generales.<\/strong><\/strong> En la parte final de tu curr\u00edculum es buena idea poner una secci\u00f3n llamada Conocimientos y Habilidades, incluye idiomas y programas de c\u00f3mputo que manejas. S\u00ed, pero\u2026<\/li>\n
  9. Referencias personales.<\/strong><\/strong> Generalmente las referencias se solicitan cuando el proceso de selecci\u00f3n avanza a tu favor, en el curr\u00edculum no se recomienda ponerlas.<\/li>\n
  10. Datos generales y econ\u00f3micos.<\/strong><\/strong> El curr\u00edculum es para hablar de tu perfil profesional, estos datos podr\u00e1 preguntarlos el reclutador en la entrevista, pero no los incluyas en el CV.<\/li>\n<\/ol>\n

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