{"id":1841,"date":"2016-03-04T18:24:18","date_gmt":"2016-03-05T00:24:18","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=1841"},"modified":"2016-03-04T18:24:18","modified_gmt":"2016-03-05T00:24:18","slug":"que-es-un-perfil-ocupacional-y-como-elaborarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/que-es-un-perfil-ocupacional-y-como-elaborarlo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un perfil ocupacional y c\u00f3mo elaborarlo?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Un perfil ocupacional consiste en la descripci\u00f3n de las habilidades que un trabajador debe tener (o tiene) para ejercer eficientemente un puesto de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/perfil.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1842\" src=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/perfil-300x300.jpg\" alt=\"perfil\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/perfil-300x300.jpg 300w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/perfil-150x150.jpg 150w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/perfil.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 conformado?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El perfil ocupacional est\u00e1 compuesto por un conjunto de est\u00e1ndares que describen:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Los resultados que un trabajador debe lograr en el desempe\u00f1o de una funci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>Los contextos en los que ocurre ese desempe\u00f1o.<\/li>\n<li>Lo que debe saber.<\/li>\n<li>Las habilidades que debe poseer.<\/li>\n<li>Las actitudes que debe mostrar.<\/li>\n<li>Las evidencias que debe aplicar para demostrar su competencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Este conjunto de est\u00e1ndares responden al que ser\u00eda el desempe\u00f1o \u00f3ptimo del trabajador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Un perfil ocupacional es la descripci\u00f3n que hace un profesional o trabajador respecto a sus competencias, habilidades y destrezas para desempe\u00f1arse eficientemente en un determinado puesto laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Tanto los profesionales como las empresas reclutadoras de personal elaboran perfiles ocupacionales. En el caso de los profesionales o trabajadores, redactan este tipo de perfil para demostrar que cumplen con las caracter\u00edsticas o requisitos necesarios para ocupar determinado puesto de trabajo. En el caso de los reclutadores de personal lo hacen para facilitar la selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ahora bien, para redactar un buen perfil ocupacional es necesario realizar un an\u00e1lisis y descripci\u00f3n del cargo o puesto de trabajo que se desea cubrir. Luego se deben describir las capacidades y habilidades con las que cuenta el profesional o trabajador a partir de la formaci\u00f3n, preparaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n obtenida, asimismo se debe tomar en cuenta las funciones y tareas realizadas en experiencias profesionales (o laborales) anteriores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por \u00faltimo, es importante mencionar que en el curr\u00edculum vitae de un profesional, el perfil ocupacional ocupa la secci\u00f3n en la que se describen todas las capacidades y habilidades adquiridas, durante la formaci\u00f3n acad\u00e9mica y experiencias anteriores. Es importante que la descripci\u00f3n del perfil ocupacional, en un curr\u00edculum vitae, est\u00e9 relacionado con el puesto de trabajo al que se est\u00e1 postulando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un perfil ocupacional consiste en la descripci\u00f3n de las habilidades que un trabajador debe tener (o tiene) para ejercer eficientemente un puesto de trabajo. \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 conformado? El perfil ocupacional est\u00e1 compuesto por un conjunto de est\u00e1ndares que describen: Los resultados que un trabajador debe lograr en el desempe\u00f1o de una funci\u00f3n laboral. 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