{"id":1890,"date":"2016-04-08T16:55:33","date_gmt":"2016-04-08T22:55:33","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=1890"},"modified":"2016-04-08T16:55:39","modified_gmt":"2016-04-08T22:55:39","slug":"4-claves-para-blindar-a-tu-empresa-de-empleados-desleales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/4-claves-para-blindar-a-tu-empresa-de-empleados-desleales\/","title":{"rendered":"4 claves para blindar a tu empresa de empleados desleales."},"content":{"rendered":"

La extracci\u00f3n de datos desde el interior de la organizaci\u00f3n tiene altos costos para las compa\u00f1\u00edas; expertos recomiendan vacunarse contra empleados inconformes y desleales.<\/p>\n

El impacto de extraer y filtrar informaci\u00f3n de una empresa es alto a nivel econ\u00f3mico, pero tambi\u00e9n a nivel de imagen frente a clientes y empleados.<\/p>\n

\"08<\/a><\/p>\n

Algunas pr\u00e1cticas pueden hacer que las empresas pierdan m\u00e1s del 30% de sus activos empresariales, como la transferencia de clientes, copiar f\u00f3rmulas de producci\u00f3n y despu\u00e9s venderlas a un competidor, seg\u00fan informaci\u00f3n de Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial.<\/p>\n

Plan de acci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Para evitar las distintas formas del vulnerar la informaci\u00f3n de una empresa, los expertos recomiendan contar con un protocolo de seguridad. Pero el error del 90% de las empresas es centrarse en prevenir y no saber c\u00f3mo actuar en la crisis, mencion\u00f3 Mauricio Herrej\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, del 10% de presupuesto que se destine a tener un plan de seguridad, entre 3% a 5% debe asignarse a ver c\u00f3mo es el flujo de informaci\u00f3n en la compa\u00f1\u00eda, es decir, establecer qui\u00e9n tiene acceso a ciertos datos, con qu\u00e9 fin, qu\u00e9 uso da a ese contenido, en cu\u00e1nto tiempo, etc\u00e9tera.<\/p>\n

De acuerdo con especialistas, puntos clave de un plan de seguridad para no ser \u2018atacado\u2019 por un empleado:<\/p>\n

    \n
  1. Cambio de mentalidad<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    La empresa debe dejar de pensar que seguridad es sin\u00f3nimo de gasto y necesita contemplar en el presupuesto la inversi\u00f3n para un plan que permite evitar filtraciones. Al menos 10% del presupuesto designado a Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n debe ser para seguridad, propone Mauricio Herrej\u00f3n.<\/p>\n

      \n
    1. Prevenir y no lamentar<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      \u201cEn M\u00e9xico, el jefe suele ser muy de palabra y no le gusta tocar fibras sensibles del empleado; si ve a un colaborador enojado, lo deja seguir as\u00ed, sin pensar que es una alerta\u201d, indic\u00f3 Karla Rojas Campos, acad\u00e9mica de la Escuela de Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales de la Universidad Panamericana.<\/p>\n

      Sugiri\u00f3 hacer continuamente evaluaciones de clima laboral y ex\u00e1menes de confianza para detectar empleados que puedan hacer mal uso de recursos e informaci\u00f3n. \u201cDeslealtad, venganza y necesidad econ\u00f3mica\u201d sin motivos que orillan a la gente a robar datos.<\/p>\n

        \n
      1. Dejarlo claro y por escrito<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Confiar demasiado es el peor enemigo de una empresa, dice Leandro Hern\u00e1ndez. Determina los accesos y poder de acci\u00f3n de cada colaborador con base a su rango, responsabilidad y tareas, y si alguien excede en ello debe existir una sanci\u00f3n.<\/p>\n

        \u201cEl gran problema de las empresas en M\u00e9xico es que ni siquiera en los contratos para empleados se establece sanci\u00f3n por si \u00e9ste incurre en un (fraude). Muchos menos aplica para personal de confianza. Son contratos convencionales que en nada protegen\u201d, indica Karla Rojas.<\/p>\n

          \n
        1. Los ex pueden ser una amenaza<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Los ataques a las empresas por un ex empleado, o alguien externo est\u00e1n a la orden del d\u00eda, porque los m\u00e9todos para hacerlo se renuevan cotidianamente, por lo que cada seis meses al menos debe actualizarse las campa\u00f1as de seguridad en la empresa. \u201cLlama la atenci\u00f3n que despu\u00e9s de un tiempo los mails de muchos ex colaboradores despedidos se vuelven vigentes y los jefes ni en cuenta\u201d, puntualiza Mauricio Herrej\u00f3n.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fuente CNN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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