{"id":1960,"date":"2016-05-27T17:18:10","date_gmt":"2016-05-27T23:18:10","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=1960"},"modified":"2016-05-27T17:18:10","modified_gmt":"2016-05-27T23:18:10","slug":"tecnicas-para-ser-un-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/tecnicas-para-ser-un-lider\/","title":{"rendered":"T\u00c9CNICAS PARA SER UN L\u00cdDER"},"content":{"rendered":"

No nacemos l\u00edderes pero muchos de nosotros tenemos las capacidades para serlo pero debemos desarrollarlas. No se puede confundir directivo y l\u00edder. Un l\u00edder crece a trav\u00e9s de su desarrollo personal y con la repetici\u00f3n de h\u00e1bitos positivos.<\/p>\n

\"tema<\/a><\/p>\n

Tener iniciativa creativa, saber gestionar conflictos o saber gestionar tu tiempo son por ejemplo competencias y t\u00e9cnicas para ser un l\u00edder que no se pueden aprender de un d\u00eda para el otro. Se necesita entrenamiento y poder disponer de informaci\u00f3n y formaci\u00f3n adecuada.<\/p>\n

La clave est\u00e1 en luchar cada d\u00eda por incorporar nuevos h\u00e1bitos positivos en tu vida laboral al igual que en tu vida personal.<\/p>\n

Lo que define a un l\u00edder son sus valores y sus experiencias. Hay ciertas cualidades que todo l\u00edder debe reunir. Si quieres conocer las t\u00e9cnicas para ser un l\u00edder debes empezar por conocerte a ti mismo. Es la base para ser un l\u00edder. Debes descubrir cu\u00e1les son tus propios valores, lo que te apasiona y te motiva para llegar a tener una vida plena y satisfactoria.<\/p>\n

Cuando descubres cu\u00e1les son tus valores y principios, ponlos en pr\u00e1ctica firmemente y empieza a liderar en base a ellos. Debes permanecer fiel a quien eres y encarar los retos. Por eso debes llevar una vida equilibrada.<\/p>\n

Uno de los secretos de un buen l\u00edder es ser un ejemplo para los dem\u00e1s y transmitir tus valores a tu equipo.<\/p>\n

Podr\u00edamos resumir las t\u00e9cnicas para ser un buen l\u00edder en estas caracter\u00edsticas:<\/p>\n

    \n
  1. Aptitudes diarias: Act\u00faa apasionadamente, se optimista, motiva y valora a tu gente, demuestra tus valores en los peque\u00f1os actos con todos, todo el tiempo (honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad).<\/li>\n
  2. Relaciones interpersonales: El liderazgo no tiene nada que ver con el cargo o el t\u00edtulo, el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales. Cumples promesas, escuchas atentamente, dices la verdad, fomentas el respeto y logras relaciones de confianza duradera y genuina.<\/li>\n
  3. Mueve a la acci\u00f3n: ser un l\u00edder no es dirigir a los dem\u00e1s, sino que debes tener actitudes que inspiren a las personas de tu entorno y las muevan a actuar.<\/li>\n
  4. Eficacia personal: Enf\u00f3cate en lo valioso, prioriza, reclasifica las metas, ten momentos de reflexi\u00f3n solo o sola.<\/li>\n
  5. Visi\u00f3n: las ideas se han convertido en la materia prima de los proyectos exitosos, pero no son m\u00e1s que eso, materia prima. Despu\u00e9s de la creatividad e innovaci\u00f3n falta la ejecuci\u00f3n. Debes crear e innovar pensando en la ejecuci\u00f3n desde un principio.<\/li>\n
  6. Ser el Coach del equipo: aconsejas, observas cosas que se pueden mejorar, compartes experiencias pasadas generosamente.<\/li>\n
  7. Tomar decisiones: Toma las decisiones necesarias y ponlas en pr\u00e1ctica despu\u00e9s de consultar a tu equipo. Cuanto m\u00e1s los miembros del equipo puedan participar en la toma de decisiones mayor ser\u00e1 su motivaci\u00f3n.<\/li>\n
  8. Comunicar: Debes saber lo que quieres, comunicar con eficacia tus intenciones, transmitir tu fuerza y dinamismo a los dem\u00e1s.<\/li>\n
  9. Gestionar el tiempo: Si sabes gestionar tu tiempo, eres capaz de administrar cualquier cosa.<\/li>\n
  10. Gestionar los Conflictos: La gesti\u00f3n de los conflictos es uno de los puntos en los que un l\u00edder se pone a si mismo m\u00e1s en juego. Porque en este caso, debes demostrar tus habilidades de liderazgo: capacidad de an\u00e1lisis, justicia en el diagn\u00f3stico, construcci\u00f3n y alineamiento de tu equipo.<\/li>\n<\/ol>\n

    Una de las t\u00e9cnicas para ser un l\u00edder y la m\u00e1s importante para m\u00ed es su vocaci\u00f3n de \u201cServir a los dem\u00e1s\u201d. Debes tomar conciencia de eso y empezar a ponerte al servicio de los dem\u00e1s. Es uno de los talentos de un buen l\u00edder.<\/p>\n

    Si quieres empezar a actuar como un buen l\u00edder, empieza por hacer la lista de tus valores, act\u00faa y se fiel a ellos.<\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    No nacemos l\u00edderes pero muchos de nosotros tenemos las capacidades para serlo pero debemos desarrollarlas. No se puede confundir directivo y l\u00edder. Un l\u00edder crece a trav\u00e9s de su desarrollo personal y con la repetici\u00f3n de h\u00e1bitos positivos. 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