{"id":2175,"date":"2016-10-07T15:33:26","date_gmt":"2016-10-07T21:33:26","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=2175"},"modified":"2016-10-07T15:33:26","modified_gmt":"2016-10-07T21:33:26","slug":"que-hago-si-no-aceptan-mi-renuncia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/que-hago-si-no-aceptan-mi-renuncia\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 hago si no  aceptan mi renuncia?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><strong><a href=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/blog-5-ago.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-2068\" src=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/blog-5-ago-300x167.jpg\" alt=\"blog 5 ago\" width=\"300\" height=\"167\" srcset=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/blog-5-ago-300x167.jpg 300w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/blog-5-ago-500x278.jpg 500w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/blog-5-ago.jpg 590w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hago si no<br \/>\naceptan mi renuncia?<\/strong><\/p>\n<p>Si decides renunciar a tu actual empleo, nadie puede prohibirlo y eres sujeto al pago de finiquito. En caso que tu patr\u00f3n te niega este derecho, acude a la Profedet con ciertos documentos.<\/p>\n<p>Si tu decisi\u00f3n est\u00e1 tomada y vas a renunciar, lo primero que debes hacer es redactar una carta de renuncia y avisar a tu jefe.\u00a0(Shutterstock)<\/p>\n<p>Todos los trabajadores tienen derecho a <strong>renunciar a su empleo<\/strong> cuando as\u00ed convenga a sus intereses. Los motivos pueden ser varios: porque el empleo ya no responde a sus necesidades, porque hay en puerta una nueva oferta de trabajo, porque quieres desarrollar tus habilidades en otra empresa o simplemente por motivos personales.<\/p>\n<p>Sin embargo, puede darse el caso que tu jefe o la empresa no acepten tu<strong> renuncia<\/strong>, \u00bfqu\u00e9 hacer en ese caso?<\/p>\n<p>Si tu decisi\u00f3n est\u00e1 tomada y vas a renunciar, lo primero que debes hacer es redactar una <strong>carta de renuncia <\/strong>y avisar a tu jefe.<br \/>\nSi \u00e9ste se niega a aceptarla, acude al departamento de<strong> Recursos Humanos <\/strong>y entrega tu carta al personal de esa \u00e1rea para que la firme de recibido.<\/p>\n<p>La entrega de esa carta es importante para que la empresa a la que prestabas tus servicios te pague el finiquito correspondiente y, aunque se puede renunciar de manera verbal, se recomienda dejar por escrito el aviso de renuncia para que no haya consecuencias para ti como trabajador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">TIPS<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>1 Si tuviste alg\u00fan problema para hacer efectivo tu finiquito, considera estos papeles: INE, CURP, copia de contrato laboral, dos \u00faltimos recibos de n\u00f3mina y n\u00famero de IMSS.<\/p>\n<p>2\u00a0En tu carta de renuncia puedes iniciar con un agradecimiento a la compa\u00f1\u00eda y por qu\u00e9 no, puedes mencionar la nueva empresa que te ha contratado y escribir tu nuevo puesto.<\/p>\n<p>3\u00a0En un par de p\u00e1rrafos, escribe de manera clara el motivo de tu renuncia o tambi\u00e9n puedes indicar que tu renuncia fue por motivos personales.<br \/>\nAlfredo de la Rosa, director del bufete De la Rosa Abogados explic\u00f3 que llevar la <strong>carta de renuncia <\/strong>al \u00e1rea de Recursos Humanos es suficiente.<\/p>\n<p>\u201cNo podemos obligar a la persona a quedarse a trabajar, despu\u00e9s de que presenta su renuncia ya no existe obligaci\u00f3n y a partir de ese momento termina la relaci\u00f3n de trabajo\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p>Indic\u00f3 que tras la renuncia, la empresa debe pagar un finiquito al trabajador, y en caso de que el empleado no haya reclamado de inmediato ese derecho, tiene como plazo hasta un a\u00f1o para hacer efectivo el pago de su finiquito.<\/p>\n<p>Jorge Molina, asesor de la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (<strong>Profedet<\/strong>), mencion\u00f3 que \u201custed puede renunciar cuando quiera, se trata de una renuncia voluntaria y la puede hacer por escrito y presentar el documento a Recursos Humanos\u201d.<\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que presentar una renuncia no debe significar ning\u00fan problema porque se trata de una renuncia voluntaria.<\/p>\n<p>\u201cLa empresa no puede obligar a una persona a seguir laborando en un lugar que ya no desea. Si no le quieren pagar su finiquito, puede acudir a la Profedet para que le auxilien o asesorarse con un abogado\u201d, expuso.<\/p>\n<p>Debes tener en cuenta que si decidiste renunciar voluntariamente lo que por derecho te corresponde por el finiquito es:<\/p>\n<p>El pago de las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, prima de antig\u00fcedad (siempre y cuando se tengan por lo menos 15 a\u00f1os de antig\u00fcedad) y las prestaciones que estuvieran vigentes en tu contrato de trabajo o en las condiciones laborales que regulan tu relaci\u00f3n con la empresa o patr\u00f3n.<\/p>\n<p>Todo lo anterior te lo ahorrar\u00e1s si de \u00faltimo momento tu jefe decidiera ofrecerte una<strong> contraoferta salarial <\/strong>para retenerte unos a\u00f1os m\u00e1s en la empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zenyazen Flores<\/p>\n<p>05.10.2016 \u00daltima actualizaci\u00f3n 06.10.2016<\/p>\n<p>Etiquetas<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>EL financiero<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 hago si no aceptan mi renuncia? 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