{"id":2354,"date":"2017-01-13T17:51:04","date_gmt":"2017-01-13T23:51:04","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=2354"},"modified":"2018-06-04T09:44:59","modified_gmt":"2018-06-04T15:44:59","slug":"administracion-de-personal-consejos-para-gerentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/administracion-de-personal-consejos-para-gerentes\/","title":{"rendered":"Administraci\u00f3n de personal: Consejos para gerentes"},"content":{"rendered":"

Las PyMES crean m\u00e1s del 70 por ciento de los empleos en el pa\u00eds, pero ocho de cada diez fuentes de trabajo, llegan a su fin antes de los 24 meses de haber sido creados.<\/p>\n

Para que las empresas tengan un continuo crecimiento deben poner especial atenci\u00f3n en su capital humano, ya que una mala administraci\u00f3n de \u00e9ste puede ocasionarles p\u00e9rdidas.\"BLOG<\/a><\/p>\n

Cuando los dirigentes de una organizaci\u00f3n se olvidan de conceptos como la motivaci\u00f3n, el trabajo en equipo, la creatividad y capacidad de respuesta, para seguir con h\u00e1bitos -como el abuso de poder y carga de trabajo en los empleados- que nada tienen que ver con la gesti\u00f3n de personal bajo un enfoque moderno, est\u00e1n olvidando al capital humano y, por tanto, impiden el crecimiento de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Lo anterior se debe a la falta de herramientas y de conocimiento necesario para implementar una administraci\u00f3n moderna sobre el personal. Sin embargo, las empresas, particularmente las PyMES, no cuentan siempre con un presupuesto que les permita obtener este know-how en materia de capital humano -ya sea mediante la contrataci\u00f3n de especialistas que sepan c\u00f3mo llevar a cabo esta gesti\u00f3n, o trav\u00e9s de capacitaci\u00f3n a los dirigentes de la organizaci\u00f3n-.<\/p>\n

Es por ello que Grupo Regus -proveedor\u00a0 mundial de soluciones de espacio de trabajo- desarrollan cuatro consejos primordiales para los directores y\/o supervisores con la intenci\u00f3n de que \u00e9stos mejoren su labor en el rubro de la administraci\u00f3n de personal:<\/p>\n

    \n
  1. Fomentar la empat\u00eda y cordialidad entre su grupo de trabajo que se reflejen en el clima organizacional.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Considerar al personal como individuos que tienen tiene necesidades y objetivos personales para impulsarlos a lograr una vida equilibrada en su trabajo y fuera de \u00e9l. Esto se traducir\u00e1 en lealtad hacia la empresa e incrementa la productividad.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Actualizarse con nueva tecnolog\u00eda que permita transferir informaci\u00f3n, comunicar efectivamente las decisiones y activar proyectos r\u00e1pidamente.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Motivar al empleado con frecuencia a trav\u00e9s de incentivos y reconocimientos a sus aciertos. Los empleados son el cliente interno, y un empleado satisfecho, genera clientes externos satisfechos.<\/li>\n<\/ol>\n

          \u201cActualmente, el crecimiento de un negocio depende en gran medida de su capital humano y en este mundo del trabajo acelerado se han visto forzadas las empresas a sacar el m\u00e1ximo partido de su personal, es por ello que las organizaciones deben asumir nuevas formas de supervisar a su personal, donde tomen siempre en cuenta las necesidades de los trabajadores.\u201d, coment\u00f3 M\u00f3nica Cati Cerda, directora general de Regus M\u00e9xico.<\/p>\n

          Al\u00a0 trabajar en las organizaciones con nuevas l\u00edneas que se caractericen por ser flexibles, se generar\u00e1 en los empleados confianza, compromiso y eficiencia, mismos que har\u00e1n que se incremente la productividad de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Las PyMES crean m\u00e1s del 70 por ciento de los empleos en el pa\u00eds, pero ocho de cada diez fuentes de trabajo, llegan a su fin antes de los 24 meses de haber sido creados. Para que las empresas tengan un continuo crecimiento deben poner especial atenci\u00f3n en su capital humano, ya que una mala […]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[3],"tags":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\nAdministraci\u00f3n de personal: Consejos para gerentes - Corporativo SERCA S.C.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Administraci\u00f3n de personal: Consejos para gerentes - Corporativo SERCA S.C.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las PyMES crean m\u00e1s del 70 por ciento de los empleos en el pa\u00eds, pero ocho de cada diez fuentes de trabajo, llegan a su fin antes de los 24 meses de haber sido creados. Para que las empresas tengan un continuo crecimiento deben poner especial atenci\u00f3n en su capital humano, ya que una mala […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/administracion-de-personal-consejos-para-gerentes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Corporativo SERCA S.C.\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-01-13T23:51:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-06-04T15:44:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/BLOG-13-ENE-300x170.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Estudios Socioecon\u00f3micos\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Estudios Socioecon\u00f3micos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/administracion-de-personal-consejos-para-gerentes\/\",\"url\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/administracion-de-personal-consejos-para-gerentes\/\",\"name\":\"Administraci\u00f3n de personal: Consejos para gerentes - Corporativo SERCA S.C.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-01-13T23:51:04+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-04T15:44:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/administracion-de-personal-consejos-para-gerentes\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/administracion-de-personal-consejos-para-gerentes\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/administracion-de-personal-consejos-para-gerentes\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Administraci\u00f3n de personal: Consejos para gerentes\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/\",\"name\":\"Corporativo SERCA S.C.\",\"description\":\"Asesores y Gestores en Negocios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a\",\"name\":\"Estudios Socioecon\u00f3micos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Estudios Socioecon\u00f3micos\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.corporativoserca.com\"],\"url\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/author\/susy\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Administraci\u00f3n de personal: Consejos para gerentes - Corporativo SERCA S.C.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Administraci\u00f3n de personal: Consejos para gerentes - Corporativo SERCA S.C.","og_description":"Las PyMES crean m\u00e1s del 70 por ciento de los empleos en el pa\u00eds, pero ocho de cada diez fuentes de trabajo, llegan a su fin antes de los 24 meses de haber sido creados. Para que las empresas tengan un continuo crecimiento deben poner especial atenci\u00f3n en su capital humano, ya que una mala […]","og_url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/administracion-de-personal-consejos-para-gerentes\/","og_site_name":"Corporativo SERCA S.C.","article_published_time":"2017-01-13T23:51:04+00:00","article_modified_time":"2018-06-04T15:44:59+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/BLOG-13-ENE-300x170.jpg"}],"author":"Estudios Socioecon\u00f3micos","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Estudios Socioecon\u00f3micos","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/administracion-de-personal-consejos-para-gerentes\/","url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/administracion-de-personal-consejos-para-gerentes\/","name":"Administraci\u00f3n de personal: Consejos para gerentes - Corporativo SERCA S.C.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2017-01-13T23:51:04+00:00","dateModified":"2018-06-04T15:44:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/administracion-de-personal-consejos-para-gerentes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/administracion-de-personal-consejos-para-gerentes\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/administracion-de-personal-consejos-para-gerentes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Administraci\u00f3n de personal: Consejos para gerentes"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/","name":"Corporativo SERCA S.C.","description":"Asesores y Gestores en Negocios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a","name":"Estudios Socioecon\u00f3micos","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Estudios Socioecon\u00f3micos"},"sameAs":["http:\/\/www.corporativoserca.com"],"url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/author\/susy\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2354"}],"collection":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2354"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3385,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2354\/revisions\/3385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}