{"id":2409,"date":"2017-02-16T13:15:21","date_gmt":"2017-02-16T19:15:21","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=2409"},"modified":"2018-06-04T09:33:30","modified_gmt":"2018-06-04T15:33:30","slug":"8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte\/","title":{"rendered":"8 Competencias laborales que piden las empresas para contratarte"},"content":{"rendered":"

Muchos candidatos se postulan a una vacante para la cual se consideran capacitados, pero tras avanzar en el proceso no se quedan con el empleo\"blog<\/a>\u00bfPor qu\u00e9 sucede?<\/strong><\/p>\n

Las necesidades de las empresas no son las mismas de hace 10, 20 o 30 a\u00f1os, sin embargo muchos modelos de educaci\u00f3n superior no han cambiado. Este factor resta competitividad a nuevos egresados y deja en el rezago a profesionistas que no se actualizan.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de un t\u00edtulo: las competencias laborales<\/strong><\/p>\n

De acuerdo con la Encuesta de Competencias Profesionales 2014, realizada por el Centro de Investigaci\u00f3n para el Desarrollo, A.C. (CIDAC), 26% de las empresas tienen dificultades para encontrar trabajadores j\u00f3venes con el perfil adecuado para el puesto.<\/p>\n

Esta carencia de talento tiene que ver con las habilidades y rasgos necesarios para superar retos y resolver problemas en el trabajo, denominadas competencias laborales.<\/p>\n

Hay competencias b\u00e1sicas que se requieren en la mayor\u00eda de los puestos sin importar el \u00e1rea, por ejemplo, el trabajo en equipo. Existen otras que son requeridas en puestos de mayor jerarqu\u00eda o con proyecci\u00f3n de desarrollo, como el liderazgo.<\/p>\n

El dominio de las competencias clave, sumado a tus conocimientos y experiencia, son importantes para obtener oportunidades. Cada vez son m\u00e1s las empresas que eval\u00faan a los candidatos a partir de las competencias que muestra su perfil.<\/p>\n

Para tener una visi\u00f3n completa del panorama laboral, CIDAC realiz\u00f3 una Encuesta de Competencias Profesionales en 2014, <\/em>donde se realizaron m\u00e1s de 1,500 entrevistas a personal de recursos humanos, gerentes y directores de \u00e1rea, en total a 480 empresas a nivel nacional, \u00e9stas fueron las competencias m\u00e1s buscadas por las empresas…<\/p>\n

    \n
  1. Comunicaci\u00f3n oral en ingl\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    \u201cLas empresas necesitan personas que tengan el suficiente dominio del ingl\u00e9s para atender una llamada por tel\u00e9fono con un cliente o proveedor fuera de M\u00e9xico\u201d comenta Jaime Garc\u00eda, investigador de CIDAC.<\/p>\n

      \n
    1. Negociaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflictos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      La capacidad de llegar a acuerdos, generar un di\u00e1logo constructivo entre varias personas y ofrecer soluciones ante una situaci\u00f3n adversa.<\/p>\n

        \n
      1. Habilidad para tomar decisiones<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        No es necesario tener un puesto de alta jerarqu\u00eda para mostrar poder de decisi\u00f3n. De acuerdo con Jaime Mart\u00ednez, especialista de CIDAC, un candidato puede mostrar esta habilidad al trabajar con cierta independencia y realizar propuestas para resolver los problemas que identifica en su \u00e1rea.<\/p>\n

          \n
        1. Conocimientos de uso de maquinaria<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Empresas involucradas en procesos de manufactura tienen problemas para encontrar t\u00e9cnicos y profesionistas que dominen el uso de maquinaria. La recomendaci\u00f3n para los m\u00e1s j\u00f3venes es buscar pr\u00e1cticas profesionales que los ayuden a adquirir este tipo de conocimiento, que en muchas ocasiones queda fuera del plan de estudios en la universidad.<\/p>\n

            \n
          1. Sentido de responsabilidad<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            La capacidad para asumir el control de tus actividades y supervisar un proyecto de principio a fin, tomando las riendas de cada parte de proceso. Del mismo modo implica ser capaz de responder por los resultados, sean positivos o negativos.<\/p>\n

              \n
            1. Puntualidad<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Es un h\u00e1bito que nadie te ense\u00f1a, pero puedes ejercitar. \u201cLas empresas constantemente mencionan que la puntualidad no solo les parece una cualidad importante, sino que es muy apreciada en los candidatos y les cuesta trabajo encontrar\u201d, coment\u00f3 Ernesto Garc\u00eda de CIDAC.<\/p>\n

                \n
              1. Innovaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                Las empresas est\u00e1n buscando un agente de cambio, una persona con ideas frescas y novedosas que se atreva no solo a proponer, sino tambi\u00e9n a implementar. Si eres reci\u00e9n egresado atr\u00e9vete a comunicar tus ideas y presentar un plan de acci\u00f3n.<\/p>\n

                  \n
                1. Atenci\u00f3n al cliente<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                  Una actitud permanente de entender\u00a0 las necesidades del cliente desde cualquier \u00e1mbito de la organizaci\u00f3n. El cliente no solo es quien te compra el producto, tambi\u00e9n pueden ser otros miembros de la organizaci\u00f3n con quienes colaboras.<\/p>\n

                  Estas 8 competencias le suman valor profesional a tu perfil, sin importar el \u00e1rea laboral a la que te dediques. Sin duda habr\u00e1 competencias m\u00e1s espec\u00edficas para cada puesto y profesi\u00f3n.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fuente: OCC educacion<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Muchos candidatos se postulan a una vacante para la cual se consideran capacitados, pero tras avanzar en el proceso no se quedan con el empleo\u00bfPor qu\u00e9 sucede? Las necesidades de las empresas no son las mismas de hace 10, 20 o 30 a\u00f1os, sin embargo muchos modelos de educaci\u00f3n superior no han cambiado. Este factor […]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[2],"tags":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n8 Competencias laborales que piden las empresas para contratarte - Corporativo SERCA S.C.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"8 Competencias laborales que piden las empresas para contratarte - Corporativo SERCA S.C.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Muchos candidatos se postulan a una vacante para la cual se consideran capacitados, pero tras avanzar en el proceso no se quedan con el empleo\u00bfPor qu\u00e9 sucede? Las necesidades de las empresas no son las mismas de hace 10, 20 o 30 a\u00f1os, sin embargo muchos modelos de educaci\u00f3n superior no han cambiado. Este factor […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Corporativo SERCA S.C.\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-02-16T19:15:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-06-04T15:33:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/blog-16-feb-300x173.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Estudios Socioecon\u00f3micos\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Estudios Socioecon\u00f3micos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte\/\",\"url\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte\/\",\"name\":\"8 Competencias laborales que piden las empresas para contratarte - Corporativo SERCA S.C.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-02-16T19:15:21+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-04T15:33:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"8 Competencias laborales que piden las empresas para contratarte\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/\",\"name\":\"Corporativo SERCA S.C.\",\"description\":\"Asesores y Gestores en Negocios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a\",\"name\":\"Estudios Socioecon\u00f3micos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Estudios Socioecon\u00f3micos\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.corporativoserca.com\"],\"url\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/author\/susy\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"8 Competencias laborales que piden las empresas para contratarte - Corporativo SERCA S.C.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"8 Competencias laborales que piden las empresas para contratarte - Corporativo SERCA S.C.","og_description":"Muchos candidatos se postulan a una vacante para la cual se consideran capacitados, pero tras avanzar en el proceso no se quedan con el empleo\u00bfPor qu\u00e9 sucede? Las necesidades de las empresas no son las mismas de hace 10, 20 o 30 a\u00f1os, sin embargo muchos modelos de educaci\u00f3n superior no han cambiado. Este factor […]","og_url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte\/","og_site_name":"Corporativo SERCA S.C.","article_published_time":"2017-02-16T19:15:21+00:00","article_modified_time":"2018-06-04T15:33:30+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/blog-16-feb-300x173.jpg"}],"author":"Estudios Socioecon\u00f3micos","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Estudios Socioecon\u00f3micos","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte\/","url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte\/","name":"8 Competencias laborales que piden las empresas para contratarte - Corporativo SERCA S.C.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2017-02-16T19:15:21+00:00","dateModified":"2018-06-04T15:33:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/8-competencias-laborales-que-piden-las-empresas-para-contratarte\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"8 Competencias laborales que piden las empresas para contratarte"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/","name":"Corporativo SERCA S.C.","description":"Asesores y Gestores en Negocios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a","name":"Estudios Socioecon\u00f3micos","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Estudios Socioecon\u00f3micos"},"sameAs":["http:\/\/www.corporativoserca.com"],"url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/author\/susy\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2409"}],"collection":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2409"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3380,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2409\/revisions\/3380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2409"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}