{"id":2578,"date":"2017-04-21T07:35:06","date_gmt":"2017-04-21T13:35:06","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=2578"},"modified":"2018-06-04T12:45:29","modified_gmt":"2018-06-04T18:45:29","slug":"la-importancia-del-estudio-socioeconomico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/la-importancia-del-estudio-socioeconomico\/","title":{"rendered":"LA IMPORTANCIA DEL ESTUDIO SOCIOECON\u00d3MICO"},"content":{"rendered":"<p><strong>LA IMPORTANCIA DEL ESTUDIO SOCIOECON\u00d3MICO <\/strong><\/p>\n<p>El uso del estudio socioecon\u00f3mico tiene como prop\u00f3sito proporcionar seguridad a las empresas que se encuentran reclutando personal.<\/p>\n<p>Dada la importancia que tiene conocer, investigar y verificar a los candidatos que la organizaci\u00f3n pretende contratar, un estudio socioecon\u00f3mico es una adecuada herramienta para verificar los antecedentes laborales y de conducta de los prospectos, lo que permitir\u00e1 asegurar que \u00e9stos sean compatibles con la filosof\u00eda de la\u00a0empresa.<\/p>\n<p>Los estudios socioecon\u00f3micos y laborales investigan a detalle los antecedentes del candidato, su profundidad depender\u00e1 del servicio y del proveedor contratados.<\/p>\n<p>Los estudios socioecon\u00f3micos se conforman por un estudio del nivel y estilo de vida del candidato, adem\u00e1s de sus referencias laborales de sus \u00faltimos empleos.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de una visita domiciliaria se eval\u00faan\u00a0 aspectos como:<\/p>\n<ol>\n<li>Documentaci\u00f3n<\/li>\n<li>Estructura familiar<\/li>\n<li>Vivienda<\/li>\n<li>Situaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/li>\n<li>Referencias laborales y personales<\/li>\n<\/ol>\n<p>Sin embargo el estudio socioecon\u00f3mico no debe realizarse una s\u00f3la\u00a0ocasi\u00f3n\u00a0cuando se est\u00e1 contratando a un candidato.<\/p>\n<p>Es de vital importancia que al haber contratado a\u00a0la persona seleccionada, el departamento de Recursos Humanos actualice su estudio socioecon\u00f3mico cada a\u00f1o y dependiendo del giro de la empresa y\u00a0el tipo de puesto, tal vez requiera hacerlo dos \u00f3 tres veces al a\u00f1o. Esto podr\u00eda ayudar a detectar malas pr\u00e1cticas de los empleados en detrimiento del patrimonio de la compa\u00f1\u00eda.<a href=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/estudios_socioeconomicos.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-2579\" src=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/estudios_socioeconomicos-300x166.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"166\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LA IMPORTANCIA DEL ESTUDIO SOCIOECON\u00d3MICO El uso del estudio socioecon\u00f3mico tiene como prop\u00f3sito proporcionar seguridad a las empresas que se encuentran reclutando personal. 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