{"id":2666,"date":"2017-05-26T07:04:25","date_gmt":"2017-05-26T13:04:25","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=2666"},"modified":"2018-06-04T12:38:38","modified_gmt":"2018-06-04T18:38:38","slug":"estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores\/","title":{"rendered":"ESTUDIO SOCIOECON\u00d3MICO, LA CLAVE PARA CONTRATAR A LOS MEJORES."},"content":{"rendered":"<p>Cuando\u00a0 necesitas ampliar tu plantilla de colaboradores o alguno de tus empleados se fue, es necesario\u00a0 contratar.\u00a0 Una de las herramientas del reclutamiento y selecci\u00f3n del personal, son los estudios socioecon\u00f3micos. <a href=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/estudios_socioeconomicos-1.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-2668\" src=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/estudios_socioeconomicos-1-300x166.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"166\" \/><\/a><\/p>\n<p>El uso del estudio socioecon\u00f3mico tiene como prop\u00f3sito proporcionar seguridad a los contratantes. Esta herramienta de reclutamiento ayuda a conocer, investigar y verificar \u00a0los datos de los prospectos, asegurando la compatibilidad con la cultura de la empresa. Estos se conforman por un estudio del nivel social y estilo de vida del candidato, verificar sus referencias laborales y personales, disminuye la probabilidad de falsedad de datos personales e incentiva la\u00a0 productividad cubriendo las vacantes con personas que realmente cubren el perfil indicado.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 eval\u00faan los estudios socioecon\u00f3micos?<\/p>\n<p>1. Documentaci\u00f3n. Comprobar lo que se plasma en un curr\u00edculo.<\/p>\n<p>2. Estructura familiar. Ayuda a ver el desarrollo social del candidato, si es el \u00fanico sost\u00e9n de la familia y dem\u00e1s ingresos.<\/p>\n<p>3. Vivienda. Comprobar si el domicilio\u00a0 es el que da como referencia tambi\u00e9n sirve para ver la cercan\u00eda con el trabajo y la ruta para evitar retrasos y ausencias.<\/p>\n<p>4. Situaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>5. Referencias personales. Ayuda a saber un poco m\u00e1s del candidato como nivel cultural y social.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>Referencias laborales, es muy importante que cuente con referencias laborales, ya que \u00e9sta es la \u00fanica forma que tiene el empleador de verificar que su experiencia, aptitudes y logros relatados sean reales. Expertos advierten que seis de cada 10 empleadores han rechazado a un candidato por una mala referencia laboral.Todo esto permite hacer un perfil m\u00e1s exacto sobre el candidato, sobre sus pautas de conducta dentro de nuestra empresa y\u00a0 lograr contar con un ambiente laboral sano. El estudio socioecon\u00f3mico es una de las pr\u00e1cticas que\u00a0 ayuda a dar certeza y tranquilidad a las empresas encontrando a los mejores candidatos, evitando la rotaci\u00f3n de personal y costos de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando\u00a0 necesitas ampliar tu plantilla de colaboradores o alguno de tus empleados se fue, es necesario\u00a0 contratar.\u00a0 Una de las herramientas del reclutamiento y selecci\u00f3n del personal, son los estudios socioecon\u00f3micos. El uso del estudio socioecon\u00f3mico tiene como prop\u00f3sito proporcionar seguridad a los contratantes. Esta herramienta de reclutamiento ayuda a conocer, investigar y verificar \u00a0los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":2667,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[2],"tags":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>ESTUDIO SOCIOECON\u00d3MICO, LA CLAVE PARA CONTRATAR A LOS MEJORES. - Corporativo SERCA S.C.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ESTUDIO SOCIOECON\u00d3MICO, LA CLAVE PARA CONTRATAR A LOS MEJORES. - Corporativo SERCA S.C.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cuando\u00a0 necesitas ampliar tu plantilla de colaboradores o alguno de tus empleados se fue, es necesario\u00a0 contratar.\u00a0 Una de las herramientas del reclutamiento y selecci\u00f3n del personal, son los estudios socioecon\u00f3micos. El uso del estudio socioecon\u00f3mico tiene como prop\u00f3sito proporcionar seguridad a los contratantes. Esta herramienta de reclutamiento ayuda a conocer, investigar y verificar \u00a0los [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Corporativo SERCA S.C.\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-26T13:04:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-06-04T18:38:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/estudios_socioeconomicos.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"166\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Estudios Socioecon\u00f3micos\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Estudios Socioecon\u00f3micos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores\/\",\"url\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores\/\",\"name\":\"ESTUDIO SOCIOECON\u00d3MICO, LA CLAVE PARA CONTRATAR A LOS MEJORES. - Corporativo SERCA S.C.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-05-26T13:04:25+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-04T18:38:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"ESTUDIO SOCIOECON\u00d3MICO, LA CLAVE PARA CONTRATAR A LOS MEJORES.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/\",\"name\":\"Corporativo SERCA S.C.\",\"description\":\"Asesores y Gestores en Negocios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a\",\"name\":\"Estudios Socioecon\u00f3micos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Estudios Socioecon\u00f3micos\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.corporativoserca.com\"],\"url\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/author\/susy\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ESTUDIO SOCIOECON\u00d3MICO, LA CLAVE PARA CONTRATAR A LOS MEJORES. - Corporativo SERCA S.C.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"ESTUDIO SOCIOECON\u00d3MICO, LA CLAVE PARA CONTRATAR A LOS MEJORES. - Corporativo SERCA S.C.","og_description":"Cuando\u00a0 necesitas ampliar tu plantilla de colaboradores o alguno de tus empleados se fue, es necesario\u00a0 contratar.\u00a0 Una de las herramientas del reclutamiento y selecci\u00f3n del personal, son los estudios socioecon\u00f3micos. El uso del estudio socioecon\u00f3mico tiene como prop\u00f3sito proporcionar seguridad a los contratantes. Esta herramienta de reclutamiento ayuda a conocer, investigar y verificar \u00a0los [&hellip;]","og_url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores\/","og_site_name":"Corporativo SERCA S.C.","article_published_time":"2017-05-26T13:04:25+00:00","article_modified_time":"2018-06-04T18:38:38+00:00","og_image":[{"width":300,"height":166,"url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/estudios_socioeconomicos.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Estudios Socioecon\u00f3micos","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Estudios Socioecon\u00f3micos","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores\/","url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores\/","name":"ESTUDIO SOCIOECON\u00d3MICO, LA CLAVE PARA CONTRATAR A LOS MEJORES. - Corporativo SERCA S.C.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2017-05-26T13:04:25+00:00","dateModified":"2018-06-04T18:38:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/estudio-socioeconomico-la-clave-para-contratar-a-los-mejores\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"ESTUDIO SOCIOECON\u00d3MICO, LA CLAVE PARA CONTRATAR A LOS MEJORES."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/","name":"Corporativo SERCA S.C.","description":"Asesores y Gestores en Negocios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a","name":"Estudios Socioecon\u00f3micos","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Estudios Socioecon\u00f3micos"},"sameAs":["http:\/\/www.corporativoserca.com"],"url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/author\/susy\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/estudios_socioeconomicos.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2666"}],"collection":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2666"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3370,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2666\/revisions\/3370"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}