{"id":2700,"date":"2017-06-09T08:29:22","date_gmt":"2017-06-09T14:29:22","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=2700"},"modified":"2018-06-04T12:37:11","modified_gmt":"2018-06-04T18:37:11","slug":"organizacion-laboral-con-eficacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/organizacion-laboral-con-eficacia\/","title":{"rendered":"ORGANIZACION LABORAL CON EFICACIA"},"content":{"rendered":"<p>No existe un l\u00edmite entre el trabajo y lo personal cuando se trata de ser m\u00e1s productivos. Y su mente no los trata de forma separada, por lo que un sistema\u00a0 de productividad tampoco puede hacerlo. Por tal hay que considerar dos principios:<a href=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/people.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-2701\" src=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/people-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/people-300x212.jpg 300w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/people-425x300.jpg 425w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/people.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<ol>\n<li><strong>A) Tratar con eficacia los compromisos internos.<\/strong> Si est\u00e1 en su mente, su mente\u00a0 no est\u00e1 clara. Ponga todo en un sistema de almacenamiento de confianza. La idea es liberar la mente y proporcionarle una plataforma s\u00f3lida para la acci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li><strong>B) Gesti\u00f3n de la acci\u00f3n es el primer desafio. <\/strong>Hay que tener muy claro lo que es el trabajo y los siguientes pasos para llevarlo a cabo. Ser m\u00e1s productivos tiene que ver con la toma de decisiones correcta y hacer las cosas. La gesti\u00f3n de la acci\u00f3n requiere de un manejo de acci\u00f3n horizontal y vertical. La horizontal maneja el entorno actual de las tareas, mientras que la vertical organiza el tiempo y los proyectos m\u00e1s complejos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Hay diez acciones que ayudan a crear un sistema efectivo de productividad personal:<\/p>\n<ol>\n<li><strong><em> Si su d\u00eda a d\u00eda est\u00e1 fuera de control, es casi imposible pensar estrat\u00e9gicamente y planificar de manera efectiva<\/em><\/strong><em>.<\/em> Es importante conseguir el control de sus tareas diarias antes de trabajar en la planificaci\u00f3n de la vida desde un punto de vista amplio.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong><em> Definir lo que significa \u00abestar hecho\u00bb. <\/em><\/strong>Todo en lo que est\u00e1 trabajando debe tener un punto muy claro de t\u00e9rmino. Si usted no sabe cu\u00e1l es ese punto, es muy dif\u00edcil hacer alg\u00fan proyecto.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong><em> El trabajo mental tiene 5 fases distintas: recoger, procesar, organizar, hacer y revisar.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/strong>Recolecci\u00f3n es el acto de reunir los insumos: recursos, conocimientos y tareas. Es mucho m\u00e1s f\u00e1cil si todo est\u00e1 en un mismo lugar antes de empezar.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Procesamiento es el acto de examinar lo que puede hacer con los recursos a su disposici\u00f3n. Aqu\u00ed es donde se empieza a separar las cosas de acuerdo a lo que piensa hacer a continuaci\u00f3n: tareas, proyectos, planes a futuro.<\/li>\n<li>Organizar significa tomar los resultados de su procesamiento y ponerlos en un sistema de confianza, para no tener que recordarlo todo.<\/li>\n<li>Hacer es llevar a cabo las tareas que puede realizar en este momento.<\/li>\n<li>Revisar es examinar los resultados de su trabajo, su estrategia y la mejora de sus sistemas para obtener mejores resultados.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong><em> Saque todo de la cabeza.<\/em><\/strong> Tratar de hacer un seguimiento de todo lo que se necesita hacer en la mente, es un gran error. Nuestro cerebro est\u00e1 optimizado para una r\u00e1pida toma de decisiones, no de almacenamiento. La mejor manera de empezar a ser productivo es dedicar unos minutos a poner todo sobre\u00a0el papel.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong><em> Proyectos y tareas son dos cosas diferentes.<\/em><\/strong> Es muy com\u00fan confundir las tareas y los proyectos, por lo que uno puede sentirse abrumado r\u00e1pidamente. Dado que son dos cosas muy diferentes, lo mejor es hacer un seguimiento de ellos por separado.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong><em> C\u00e9ntrese en la siguiente acci\u00f3n necesaria para seguir adelante.<\/em><\/strong> La clave para el manejo de proyectos no es centrarse en todo lo que tiene que hacer, sino en la acci\u00f3n m\u00e1s pr\u00f3xima que necesite hacer para sacar adelante el proyecto. S\u00f3lo c\u00e9ntrese en lo que puede hacer ahora mismo.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong><em> Use la \u00abregla de dos minutos\u00bb para peque\u00f1as tareas.<\/em><\/strong> No se preocupe por el seguimiento de las tareas peque\u00f1as, si puede cumplir la tarea en menos de dos minutos h\u00e1gala ya. El objetivo es hacer las cosas, no registrarlas y llenarse de ellas.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong><em> Use archivos de \u00abreferencia\u00bb y \u00abalg\u00fan d\u00eda\/quiza\u00bb para cosas que no requieren acci\u00f3n inmediata.<\/em><\/strong> No tiene sentido mantener su informaci\u00f3n a largo plazo en su sistema de seguimiento de tareas diario. Almacene la informaci\u00f3n de actividades que no va a llevar a cabo en este momento en archivos que utilizar\u00e1 a futuro.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"9\">\n<li><strong><em> Construya un sistema de confianza que le ayude a dar seguimiento a sus compromisos.<\/em><\/strong> Construir un sistema de productividad le ayudar\u00e1 a dejar de lado los detalles innecesarios para que pueda centrarse en la tarea que tiene enfrente. Un sistema de productividad debe incluir: una lista de tareas activas, una lista de proyectos activos, un calendario, una lista \u00abag\u00fan d\u00eda\/tal vez\u00bb, archivos de referencia y un dispositivo de captura.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"10\">\n<li><strong><em> Tiempo para una revisi\u00f3n semanal (no negociable).<\/em><\/strong> Considerando que muchas veces tenemos tantas cosas que hacer que es dif\u00edcil detenernos y examinar si estamos o no consiguiendo los resultados esperados, es muy importante programar un tiempo cada semana para hacer una revisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Recuerde que los sistemas m\u00e1s efectivos son por lo general la cosa m\u00e1s simple que puede funcionar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No existe un l\u00edmite entre el trabajo y lo personal cuando se trata de ser m\u00e1s productivos. Y su mente no los trata de forma separada, por lo que un sistema\u00a0 de productividad tampoco puede hacerlo. Por tal hay que considerar dos principios: A) Tratar con eficacia los compromisos internos. Si est\u00e1 en su mente, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":2701,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[2],"tags":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>ORGANIZACION LABORAL CON EFICACIA - Corporativo SERCA S.C.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ORGANIZACION LABORAL CON EFICACIA - Corporativo SERCA S.C.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"No existe un l\u00edmite entre el trabajo y lo personal cuando se trata de ser m\u00e1s productivos. Y su mente no los trata de forma separada, por lo que un sistema\u00a0 de productividad tampoco puede hacerlo. Por tal hay que considerar dos principios: A) Tratar con eficacia los compromisos internos. Si est\u00e1 en su mente, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/organizacion-laboral-con-eficacia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Corporativo SERCA S.C.\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-06-09T14:29:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-06-04T18:37:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/people.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"318\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Estudios Socioecon\u00f3micos\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Estudios Socioecon\u00f3micos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/organizacion-laboral-con-eficacia\/\",\"url\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/organizacion-laboral-con-eficacia\/\",\"name\":\"ORGANIZACION LABORAL CON EFICACIA - Corporativo SERCA S.C.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-06-09T14:29:22+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-04T18:37:11+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/organizacion-laboral-con-eficacia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/organizacion-laboral-con-eficacia\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/organizacion-laboral-con-eficacia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"ORGANIZACION LABORAL CON EFICACIA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/\",\"name\":\"Corporativo SERCA S.C.\",\"description\":\"Asesores y Gestores en Negocios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a\",\"name\":\"Estudios Socioecon\u00f3micos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Estudios Socioecon\u00f3micos\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.corporativoserca.com\"],\"url\":\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/author\/susy\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ORGANIZACION LABORAL CON EFICACIA - Corporativo SERCA S.C.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"ORGANIZACION LABORAL CON EFICACIA - Corporativo SERCA S.C.","og_description":"No existe un l\u00edmite entre el trabajo y lo personal cuando se trata de ser m\u00e1s productivos. Y su mente no los trata de forma separada, por lo que un sistema\u00a0 de productividad tampoco puede hacerlo. Por tal hay que considerar dos principios: A) Tratar con eficacia los compromisos internos. Si est\u00e1 en su mente, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/organizacion-laboral-con-eficacia\/","og_site_name":"Corporativo SERCA S.C.","article_published_time":"2017-06-09T14:29:22+00:00","article_modified_time":"2018-06-04T18:37:11+00:00","og_image":[{"width":450,"height":318,"url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/people.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Estudios Socioecon\u00f3micos","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Estudios Socioecon\u00f3micos","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/organizacion-laboral-con-eficacia\/","url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/organizacion-laboral-con-eficacia\/","name":"ORGANIZACION LABORAL CON EFICACIA - Corporativo SERCA S.C.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2017-06-09T14:29:22+00:00","dateModified":"2018-06-04T18:37:11+00:00","author":{"@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/organizacion-laboral-con-eficacia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/organizacion-laboral-con-eficacia\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/organizacion-laboral-con-eficacia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"ORGANIZACION LABORAL CON EFICACIA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/","name":"Corporativo SERCA S.C.","description":"Asesores y Gestores en Negocios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/91526f0ce7be1c4d4183386c5410402a","name":"Estudios Socioecon\u00f3micos","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0a1847d492430cd09ab989cd39357f7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Estudios Socioecon\u00f3micos"},"sameAs":["http:\/\/www.corporativoserca.com"],"url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/author\/susy\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/people.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2700"}],"collection":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2700"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2700\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2702,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2700\/revisions\/2702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}