{"id":2759,"date":"2017-07-13T09:54:04","date_gmt":"2017-07-13T15:54:04","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=2759"},"modified":"2018-04-26T10:51:00","modified_gmt":"2018-04-26T16:51:00","slug":"recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/recursos-humanos\/","title":{"rendered":"RECURSOS HUMANOS"},"content":{"rendered":"<p>Una empresa cuenta con diversos tipos de recursos que le permiten funcionar y alcanzar <a href=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/rh3.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-2760\" src=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/rh3-300x197.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"197\" srcset=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/rh3-300x197.jpg 300w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/rh3-457x300.jpg 457w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/rh3.jpg 522w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>sus metas. Los empleados, trabajadores y colaboradores son quienes conforman lo que se conoce como recursos humanos de una entidad.El concepto tambi\u00e9n se utiliza para nombrar al departamento, la oficina o la <a href=\"http:\/\/definicion.de\/persona\"><strong>persona<\/strong><\/a> que se dedica a <strong>analizar, elegir, contratar, formar y retener a los trabajadores de una compa\u00f1\u00eda<\/strong>.<\/p>\n<p>Por ejemplo: <em>\u201cSi pasamos de ser una peque\u00f1a empresa familiar a una multinacional, fue gracias a nuestros recursos humanos\u201d<\/em>, <em>\u201cDile a Trobiansky que se acerque a la oficina de recursos humanos para arreglar el tema de las vacaciones\u201d<\/em>, <em>\u201cEl Estado deber\u00eda invertir en recursos humanos para mejorar la atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>As\u00ed, hay que dejar patente que cuando nos referimos por regla general a Recursos Humanos lo estamos haciendo a la funci\u00f3n que existe dentro de las empresas para llevar a cabo lo que es la selecci\u00f3n, la contrataci\u00f3n, la formaci\u00f3n y el empleo de las personas que son necesarias que pasen a formar parte de la plantilla para as\u00ed conseguir los objetivos que se han marcado los citados negocios.<\/p>\n<p>De esta forma, los profesionales que se encuentran al frente de dicha tarea, una vez que haya que cubrir una vacante o un nuevo puesto, se encargar\u00e1n de realizar una serie de iniciativas para encontrar a la persona cuyo perfil se adec\u00faa mejor al cargo. As\u00ed, entre otras actuaciones pueden llevar a cabo entrevistas personales, pruebas de conocimiento, pruebas psicom\u00e9tricas, t\u00e9cnicas de simulaci\u00f3n o pruebas de personalidad.<\/p>\n<p>Iniciativas todas ellas que pueden realizarse individualmente o de modo complementario entre s\u00ed y que permitir\u00e1n a la persona encargada del Departamento de Recursos Humanos encontrar al candidato que est\u00e1 buscando. Un ejemplo de ello podr\u00eda ser el siguiente: Mar consigui\u00f3 el puesto de trabajo despu\u00e9s de haber tenido una entrevista personal con la jefa de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>Por lo general, la <a href=\"http:\/\/definicion.de\/politica\"><strong>pol\u00edtica<\/strong><\/a> de recursos humanos (que pueden abreviarse como <strong>RR.HH.<\/strong>) se centra en lograr que los empleados est\u00e9n en la misma sinton\u00eda que la empresa, haciendo coincidir los anhelos y las aspiraciones de los trabajadores con la estrategia de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>El armado de una plantilla laboral eficiente, la construcci\u00f3n de un <strong>buen clima de trabajo<\/strong> y el desarrollo del potencial de cada trabajador son algunos de los objetivos habituales en el \u00e1mbito de los recursos humanos.<\/p>\n<p>La finalidad de los responsables de recursos humanos de una empresa es que los trabajadores se encuentren satisfechos con su empleo y que, por lo tanto, se esfuercen por cumplir las metas de la <a href=\"http:\/\/definicion.de\/organizacion\"><strong>organizaci\u00f3n<\/strong><\/a>. La formaci\u00f3n, los ascensos por m\u00e9rito y la escala salarial para lograr una retribuci\u00f3n justa son algunas de las variables que suelen emplear en sus tareas.<\/p>\n<p>De la misma forma, tambi\u00e9n hay que subrayar que los encargados de RRHH para fomentar la ilusi\u00f3n y las ganas de los trabajadores en el desempe\u00f1o de sus funciones recurren en muchas ocasiones a lo que se conoce como incentivos. Entre ellos se encontrar\u00edan desde un tanto por ciento de las ganancias conseguidas hasta bonos de diversa \u00edndole<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una empresa cuenta con diversos tipos de recursos que le permiten funcionar y alcanzar sus metas. 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