{"id":2806,"date":"2017-09-14T09:56:50","date_gmt":"2017-09-14T15:56:50","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=2806"},"modified":"2018-04-26T09:22:41","modified_gmt":"2018-04-26T15:22:41","slug":"elementos-basicos-para-el-trabajo-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/elementos-basicos-para-el-trabajo-en-equipo\/","title":{"rendered":"ELEMENTOS BASICOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO"},"content":{"rendered":"<div>El trabajo en equipo supone siempre una din\u00e1mica especial que puede variar de grupo a grupo y que es, en definitiva, lo que hace que ese conjunto de personas funcione o no. As\u00ed, lo que puede servir para un grupo de personas puede no ser \u00fatil para otro. El trabajo en equipo supone tambi\u00e9n que uno puede llegar a conocer m\u00e1s profundamente a sus compa\u00f1eros, conociendo sus capacidades, sus limitaciones, su forma de pensar y de enfrentar diferentes situaciones, etc. Esto se hace muy visible por ejemplo en los trabajos en equipo realizados en \u00e1mbitos empresariales o incluso en los que forman parte de distintos niveles de gobierno en los cuales se requieren muchas \u00e1reas y grupos de personas a disposici\u00f3n.\u00a0 <a href=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/RH.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-2807\" src=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/RH-300x211.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"211\" srcset=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/RH-300x211.jpg 300w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/RH-427x300.jpg 427w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/RH.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Los cinco elementos b\u00e1sicos del trabajo en conjunto son:<\/div>\n<div>1. Interdependencia:<br \/>\nEs el n\u00facleo del trabajo en equipo y se logra cuando los integrantes entienden que la \u00fanica manera de llegar a la meta es hacerlo juntos. El esfuerzo que todos realizan los beneficia a s\u00ed mismos y a los dem\u00e1s, as\u00ed como el fracaso los afecta en lo individual y en lo colectivo. Es adem\u00e1s necesaria para la resoluci\u00f3n constructiva de conflictos.<\/div>\n<div>2. Responsabilidad:<br \/>\nYa sea individual o grupal, el aprendizaje del equipo es tarea de todos. Cada uno de los participantes debe tener claros los objetivos y lo que se espera de s\u00ed.<\/div>\n<div>3. Interacci\u00f3n:<br \/>\nLa \u00fanica manera de trabajar cooperativamente es interactuar con los dem\u00e1s, para llegar a acuerdos, completar tareas y motivarse unos a otros.<\/div>\n<div>4. Habilidades sociales:<br \/>\ntrabajar en conjunto es mucho m\u00e1s complejo que hacerlo solo, pues se requiere aprender c\u00f3mo funciona cada persona. Cada quien tiene una manera especial de trabajar y de aprender; trabajar en equipo implica conocer a los dem\u00e1s y ser tolerantes. Es importante establecer relaciones de cordialidad que promuevan la confianza y faciliten la comunicaci\u00f3n.<\/div>\n<div>5. Evaluaci\u00f3n:<br \/>\nNo es posible mejorar sin detenerse a hacer un an\u00e1lisis del desempe\u00f1o del grupo. El equipo debe estar abierto a autoevaluarse y escuchar de sus compa\u00f1eros los aspectos a cambiar para la pr\u00f3xima tarea. Esta retroalimentaci\u00f3n los ayudar\u00e1 a obtener mejores resultados.La habilidad de trabajar de manera colaborativa es un activo que muchos l\u00edderes y reclutadores valoran hoy en d\u00eda. Ya sea en un ambiente laboral deportivo o cotidiano, recuerda que apoyarte en los dem\u00e1s y al mismo tiempo brindarles a ellos lo mejor de ti, es la clave para alcanzar f\u00e1cilmente todo lo que te propongas.<\/p>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<p>La importancia del trabajo en equipo tiene que ver entonces con que el mismo se basa en ideas como la convivencia, la comprensi\u00f3n, la tolerancia, el respeto por el otro y el aprovechamiento grupal de ideas que individualmente quiz\u00e1s no rendir\u00edan de la misma manera.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo en equipo supone siempre una din\u00e1mica especial que puede variar de grupo a grupo y que es, en definitiva, lo que hace que ese conjunto de personas funcione o no. As\u00ed, lo que puede servir para un grupo de personas puede no ser \u00fatil para otro. 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