{"id":477,"date":"2013-09-06T10:46:50","date_gmt":"2013-09-06T16:46:50","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=477"},"modified":"2018-09-11T09:40:05","modified_gmt":"2018-09-11T15:40:05","slug":"la-mejor-opcion-para-reclutar-talento-a-traves-de-redes-sociales-corporativo-serca-te-informa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/la-mejor-opcion-para-reclutar-talento-a-traves-de-redes-sociales-corporativo-serca-te-informa\/","title":{"rendered":"La mejor opci\u00f3n para reclutar talento a trav\u00e9s de redes sociales, Corporativo SERCA te informa."},"content":{"rendered":"

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Facebook, LinkedIn y Twitter se convierten en fuentes inagotables de talento humano con las soluciones especializadas de Oracle. En t\u00e9rminos econ\u00f3micos, Latinoam\u00e9rica es una regi\u00f3n que sigue avanzando. Proyecciones de BBVA Research, estiman que el crecimiento econ\u00f3mico de Latinoam\u00e9rica, al cierre de 2013, ser\u00e1 del 3.5%, superando el incremento de 3.3% que se calcula para la econom\u00eda mundial. Para 2014, el crecimiento econ\u00f3mico de la regi\u00f3n podr\u00eda alcanzar el 3.7%. Para garantizar el crecimiento constante de sus econom\u00edas, los pa\u00edses latinoamericanos necesitar\u00e1n mayores reservas de capital humano de alta calidad. Situaci\u00f3n que representa un enorme reto. Seg\u00fan una encuesta de The Economist Intelligence Unit, con 235 directivos de organizaciones globales, el d\u00e9ficit de talento es el mayor peligro que enfrenta una empresa (53% de los consultados).<\/div>\n

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Redes sociales y talento humano en Latinoam\u00e9rica<\/strong><\/p>\n

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  • Las empresas latinoamericanas est\u00e1n recurriendo a las redes sociales, tales como LinkedIn, Facebook, Google+, Twitter, entre otras, para contratar el talento humano que necesitan para su crecimiento econ\u00f3mico.<\/li>\n
  • De acuerdo con una encuesta del portal ZonaJobs.com realizada a ejecutivos de 953 organizaciones de Argentina, Chile, Colombia, M\u00e9xico y Venezuela, el 37% de las empresas latinoamericanas ya utiliza redes sociales para labores de reclutamiento.<\/li>\n
  • Seg\u00fan estudios de la bolsa de empleos en l\u00ednea Bumeran.com, en Latinoam\u00e9rica los directivos de RR.HH., durante un proceso de reclutamiento, revisan los perfiles de los candidatos en redes sociales con el fin de confirmar datos, detectar h\u00e1bitos, analizar personalidades, etc.<\/li>\n
  • Al cierre del segundo trimestre de 2013, LinkedIn contaba con 13 millones de miembros brasile\u00f1os. As\u00ed, para la empresa que opera esta red social especializada en contactos profesionales, Brasil es el tercer mercado m\u00e1s importante del mundo. Estados Unidos e India ocupan los dos primeros lugares.<\/li>\n<\/ul>\n

    La soluci\u00f3n: Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service<\/strong><\/p>\n

    Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service es una soluci\u00f3n especializada para el \u00e1rea de Recursos Humanos (RR.HH.) dise\u00f1ada para aprovechar de forma r\u00e1pida, eficiente y estrat\u00e9gica, las redes sociales en las actividades de reclutamiento gracias a las avanzadas capacidades que incluye, tales como:<\/p>\n

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    • Facilidad para publicar y difundir vacantes en perfiles de Facebook, Twitter y LnkedIn, tarea que puede ser programada en funci\u00f3n de las necesidades empresariales, por ejemplo: para un proyecto que la compa\u00f1\u00eda iniciar\u00e1 en una fecha espec\u00edfica, la publicaci\u00f3n de vacantes puede fijarse semanas antes.<\/li>\n
    • Creaci\u00f3n de portales internos de forma r\u00e1pida y sencilla, en donde los empleados, adem\u00e1s de anunciar vacantes en sus divisiones corporativas, recomiendan colegas y refieren posibles candidatos.<\/li>\n
    • Capacidad para publicar vacantes desde dispositivos m\u00f3viles, en plataformas para iPhone, Android y Blackberry, as\u00ed, tan pronto la compa\u00f1\u00eda registra una vacante, \u00e9sta se comunica a trav\u00e9s de las redes sociales tanto internas como externas.<\/li>\n
    • Gesti\u00f3n y an\u00e1lisis de todas las actividades de reclutamiento que se desarrollan a trav\u00e9s de redes sociales, plataforma externa que brinda los mejores resultados, empleados con mayor eficiencia al momento de referir un colega, seguimiento a candidatos potenciales, etc.<\/li>\n
    • Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service es una soluci\u00f3n que opera en la nube y bajo la modalidad de Software as Service (SaaS, Software como Servicio), lo que implica que la compa\u00f1\u00eda s\u00f3lo pagar\u00e1 por el uso de la aplicaci\u00f3n, como si se tratara de un servicio por suscripci\u00f3n, es decir, se olvida de inversiones especiales en hardware y software.<\/li>\n<\/ul>\n

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