{"id":828,"date":"2014-03-10T01:32:41","date_gmt":"2014-03-10T07:32:41","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/?p=828"},"modified":"2014-03-10T01:32:41","modified_gmt":"2014-03-10T07:32:41","slug":"aprende-a-utilizar-las-referencias-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/aprende-a-utilizar-las-referencias-laborales\/","title":{"rendered":"Aprende a utilizar las referencias laborales"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Referencias-Laborales.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Referencias-Laborales.png\" alt=\"Aprende a utilizar las referencias laborales\" width=\"380\" height=\"300\" class=\"size-full wp-image-829\" srcset=\"https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Referencias-Laborales.png 380w, https:\/\/corporativoserca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Referencias-Laborales-300x236.png 300w\" sizes=\"(max-width: 380px) 100vw, 380px\" \/><\/a><\/p>\n<div align=\"justify\">\nHoy en d\u00eda, los procesos de selecci\u00f3n no s\u00f3lo dependen solo de ti y de lo que puedas explicar sobre ti mismo. Actualmente los reclutadores cuentan con multitud de herramientas para conocer si eres el candidato adecuado para la vacante que pretenden cubrir. Una visita a tu perfil en Facebook, a tu cuenta de Twitter, un repaso a tus competencias profesionales en Linkedin o una llamada a tus antiguos compa\u00f1eros o jefes, son algunas de las t\u00e9cnicas que emplean los profesionales de recursos humanos para conocerte mejor.<\/p>\n<p>Centr\u00e1ndonos en las referencias laborales, estas son determinantes a la hora de conseguir un nuevo empleo. Que otros hablen bien de ti, de tus habilidades, de tu desempe\u00f1o, esto puede significar un gran empuj\u00f3n para conseguir el trabajo que deseas. De esta forma, adem\u00e1s, pueden corroborar c\u00f3mo te comportas en el d\u00eda a d\u00eda; pero ten cuidado, porque tambi\u00e9n pueden aparecer ciertos aspectos negativos. Algunos expertos se\u00f1alan que 6 de cada 10 empleadores han rechazado a un candidato por una mala referencia laboral.\n<\/p><\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<div align=\"justify\">\nNo es imprescindible que incluyas las referencias en tu CV. S\u00f3lo hay que a\u00f1adirlas si as\u00ed lo pide la oferta. Lo que s\u00ed es importante es asegurarte de que \u00e9stas puedan aportar algo positivo e incluso puedes tenerlas preparadas en el momento de la entrevista para poder ofrecerlas a tu entrevistador, ya que esto puede suponer una gran diferencia. Muchas empresas acostumbran a exigir este tipo de informaci\u00f3n, principalmente para cargos que demandan mayor responsabilidad.<\/p>\n<p>Pero \u00bfqu\u00e9 informaci\u00f3n debe incluir una referencia? No solo hay que se\u00f1alar el nombre del antiguo empleador y su contacto (n\u00famero de tel\u00e9fono\/m\u00f3vil\/e-mail), tambi\u00e9n debes explicar qu\u00e9 tipo de relaci\u00f3n laboral tuviste con esa persona. Es recomendable que procedan de un ex jefe, ex tutor, encargado de recursos humanos o socio de la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, procura que no procedan de trabajos muy antiguos, ya que dar\u00eda la impresi\u00f3n de que no has tenido muy buenos resultados en los m\u00e1s recientes.<\/p>\n<p>En el caso de que no puedas indicar una persona que te conozca profesionalmente, porque careces de experiencia profesional o est\u00e1s buscando tu primer empleo, puedes indicar a otra con la que hayas mantenido alguna relaci\u00f3n de responsabilidad, un voluntariado en el que hayas participado, profesores que te hayan impartido clase o trabajos temporales. Aunque no se relacionen con directamente con experiencia laboral, aun as\u00ed pueden validar tus aptitudes, tales como la perseverancia, pro actividad y responsabilidad.<\/p>\n<p>Debemos ser conscientes de la repercusi\u00f3n de nuestros actos y la forma en que desempe\u00f1amos nuestras tareas, ya que nunca se sabe qui\u00e9n puede ayudarte a conseguir un empleo. Como dice Javier Caparr\u00f3s, director general de Trabajando.com Espa\u00f1a, <em>\u201chacer bien tu trabajo, ser un buen compa\u00f1ero, aportar valor a la compa\u00f1\u00eda, entre otros muchos aspectos, son fundamentales para tu desarrollo profesional; pero, adem\u00e1s, ser\u00e1 una inversi\u00f3n a futuro, porque el desempe\u00f1o de hoy, te puede abrir las puertas ma\u00f1ana. De ah\u00ed la importancia de tomar en serio cada una de las tareas que emprendas y mantener siempre buenas relaciones.\u201d<\/em>\n<\/div>\n<p>[si-contact-form form=&#8217;2&#8242;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda, los procesos de selecci\u00f3n no s\u00f3lo dependen solo de ti y de lo que puedas explicar sobre ti mismo. Actualmente los reclutadores cuentan con multitud de herramientas para conocer si eres el candidato adecuado para la vacante que pretenden cubrir. 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